Аналитик коммерческого отдела

26 Октября

Партнерские Вакансии

Компания "Сеть магазинов цифровой и бытовой техники ДНС КАЗАХСТАН"

DNS – один из лидеров рынка по продаже цифровой и бытовой техники в России. Сегодня мы представлены более чем в 400 городах: от Петропавловска-Камчатского до Калининграда. Мы с гордостью можем сказать, что продолжаем активно развиваться и достигать новых высот. У нас множество интересных проектов и с каждым годом их становится всё больше и больше! Мы предлагаем Вам работу в дружном, молодом и активно развивающемся коллективе, множество разнообразных и интересных задач, а также возможность обучения.

Чем предстоит заниматься:

• доработка и поддержка текущей системы отчётности;
• разработка аналитических и мониторинговых отчетов;
• анализ основных показателей, характеризирующих товарный запас: структура, оборачиваемость, причины избытка и дефицита, расчет оптимального количества, ABC/XYZ анализ;
• участие в проектной деятельности, по улучшению используемых программных инструментов;
• работа над автоматизацией циклических задач;
• ведение регулярной отчетности по основным процессам компании и подразделения;
• формирование ad-hoc аналитики по запросу руководителя.

Требования:

• аналитический склад ума, умение и желание работать с большим количеством табличных данных;
• знания основ SQL (будет плюсом знание основ запросов 1С);
• высокие навыки владения Excel (сводные таблицы, формулы, Power Pivot, Power Query);
• навыки работы с Power BI, знание формул DAX;
• знание основных коммерческих показателей: выручка, прибыль, маржа, оборачиваемость;
• владение навыками проведения ABC/XYZ-анализа;
• высокие навыки владения Excel (сводные таблицы, формулы, Power Pivot, Power Query, DAX-формулы)
• навыки владения MS Office;
• личные качества: инициативность, коммуникабельность, внимательность, стремление к автоматизации рутинных процессов, математический склад ума, любовь к цифрам.

Условия:

• Оформление согласно ТК РК (100% белая заработная плата);
• Выплата заработной платы без задержек, дважды в месяц;
• Нерегламентированный "дресс-код";
• Возможность карьерного роста в компании;

​​​​​​Прошу сопроводительное письмо начать с перечисления личных качеств из списка выше, которым вы соответствуете.