Аналитик управления автопарком

17 Декабря

Партнерские Вакансии

Компания "Ставтрэк"

Привет! Мы IT-компания «Ставтрэк». Наша миссия создавать и интегрировать продукты для эффективного управления корпоративным автопарком! Активный рост и глобальные амбиции провоцируют нас постоянно принимать в команду талантливых и амбициозных людей! Если ты считаешь себя таким, прочти текст до конца)

Мы стремимся к построению горизонтальной системы управления компанией. Это стирает границы начальник/подчиненный и позволяет максимально реализовать потенциал каждого человека в компании. Инициирует набор людей сама Команда, она же принимает окончательное решение о приёме на работу.

Сейчас мы в поисках аналитика управления автопарком.

Немного цифр. ТОО «Ставтрэк КЗ» уже сейчас это:

- более 35000 Клиентов в 32 странах мира;

- более 120 специалистов разного профиля в Команде;

- 2011 год - основание компании;

- 28 лет средний возраст в компании , все молодые и весёлые.

Какие задачи ежедневно решают аналитики управления автопарком?

Аналитик управления автопарком сопровождает клиента от момента установки оборудования до полного понимания им программы. Наши аналитики — это очень коммуникабельные и эмпатичные ребята, которые созваниваются с Клиентами и выявляют их потребности. Исходя из них настраивают программные продукты компании так, чтобы они были максимально полезны каждому конкретному Клиенту, поэтому важно уметь анализировать информацию и делать выводы. После этого аналитики обучают Клиента работе в программах.

Кроме этого, они помогают остальным сотрудникам нашей компании лучше разбираться в программных продуктах.

Наличие каких знаний и навыков будут неоспоримым преимуществом при рассмотрении кандидатуры?

- знание ПК (скайп, AnyDesk и подобные
программы)
- опыт работы с Битрикс24
- знание устройства авто
- опыт проведения презентаций/обучения по телефону/внедрения.

В целом мы считаем, что для крутого человека у нас всегда найдётся место. Нам не сильно важны твоё образование, твой прошлый опыт или хобби. Мы ищем людей, которые не плывут по течению, а всегда и во всём стремятся стать лучшими. С таким интересно, такие точно знают чего хотят!

Для максимального комфорта новичков в компании создана автоматизированная программа обучения (теория/практика), подкрепленная личным наставничеством опытных коллег.

А ещё:

• з/п «белая»;
• карьерный рост;
• корпоративные мероприятия;
• тёплая, семейная обстановка.

Мы будем рады видеть тебя на собеседовании, там мы сможем обсудить более подробно проект, его перспективы и твоё место в нём!