Бухгалтер-кассир( Ля Барка Кэпитал )

29 Ноября

Партнерские Вакансии

Компания "Ля Барка Кэпитал"

Обязанности:
— Ежедневный приём, проверка и закрытие кассовых смен по всем компаниям группы.
— Полный контроль наличных: снятие, пополнение, инкассация, движение по терминалам, проверка сумм и подтверждающих документов.
— Ежедневная сверка остатков и устранение всех расхождений в день выявления.
— Ведение кассовой книги и журналов движения денежных средств.
— Контроль подотчётных сумм: выдача, фиксация, закрытие, работа с задолженностями сотрудников.
— Приём, проверка и систематизация первичных документов от всех подразделений.
— Контроль корректности отражения всех наличных, безналичных и банковских операций.
— Работа с банком-клиентом: проверка поступлений, платежей, перемещений.
— Участие в начислении заработной платы: подготовка ведомостей, проверка табелей, контроль выплат и выдач.
— Выдача авансов, командировочных, компенсаций; контроль своевременного закрытия.
— Подготовка и передача полного комплекта документов в финансовый отдел.
— Поддержание порядка в учётных системах, архивах и папках с документами.
— Участие в инвентаризациях и отражение движений в учёте.
— Ежедневная отчётность по кассе, остаткам, движению средств и закрытым операциям.

Требования:
— Опыт работы бухгалтером-кассиром или бухгалтером по первичной документации от 1–2 лет.
— Знание кассовой дисциплины и правил работы с денежными средствами.
— Внимательность, аккуратность, высокий уровень самодисциплины.
— Готовность к ежедневному ритму работы без задержек и переносов.
— Умение самостоятельно организовывать процесс и держать сроки.
— Желателен опыт работы с учётными системами (iiko, 1С или аналоги).
— Ответственность за корректность данных и соблюдение регламентов.

Условия:
— Работа в централизованном офисе по всей группе компаний.
— Официальное оформление.
— Чёткая зона ответственности и прозрачные процессы.
— Полная передача дел от текущего сотрудника.
— Стабильный график работы.
— Конкурентная заработная плата по итогам опыта.
— Возможность профессионального роста в финансовом блоке.