Директор холдинговой компании с большим количеством филиалов

17 Ноября

Партнерские Вакансии

Компания "Astana Mall Trading,ТОО"

Обязанности:

• Участие в формировании общей стратегии развития холдинга.
• Определение долгосрочных целей и путей их достижения.
• Внедрение инноваций и технологий для повышения конкурентоспособности.
• Координация работы филиалов и контроль выполнения их планов.
• Внедрение единых стандартов управления и процессов во всех подразделениях.
• Организация эффективной коммуникации между филиалами и центральным офисом.
• Контроль бюджетов филиалов и холдинга в целом.
• Анализ финансовой эффективности и обеспечение устойчивого роста.
• Привлечение инвестиций и управление активами компании.
• Обеспечение выполнения ключевых показателей эффективности (KPI).
• Мониторинг работы филиалов и принятие корректирующих мер.
• Оптимизация бизнес-процессов для повышения эффективности.
• Формирование сильной управленческой команды, понимание работы с платформой Head Hunter и выстраивание эффективной команды, где каждый работает над своими направлениями.
• Ведение переговоров с крупными клиентами, партнерами и производителями.
• Выявление, оценка и минимизация бизнес-рисков.
• Разработка антикризисных стратегий и решений.
• Инициирование и контроль внедрения современных технологий.
• Поддержка проектов цифровизации и автоматизации управления.
• Введение новых продуктов и услуг для укрепления рыночных позиций.
• Анализ результатов работы холдинга и разработка рекомендаций по улучшению.
• Постоянный мониторинг рыночных условий и конкурентной среды.

Требования:

• Принципы управления многопрофильными структурами.
• Методы стратегического планирования, финансового анализа и оптимизации бизнес-процессов.
• Современные технологии управления, включая цифровизацию и автоматизацию процессов.
• Основы управления рисками.
• Разработка и реализация корпоративных стратегий.
• Управление большим количеством сотрудников и филиалов.
• Принятие управленческих решений в условиях неопределенности.
• Управление финансами, бюджетированием и планированием.
• Лидерские способности и стратегическое мышление.
• Высокая производительность труда.
• Отличные коммуникативные и переговорные навыки.
• Умение работать в условиях высокой ответственности и стресса.
• Ориентация на результат и умение мотивировать сотрудников.
• Гибкость и способность адаптироваться к изменениям.

Условия:

• Конкурентоспособный уровень заработной платы и бонусная система.
• Возможности для профессионального и карьерного роста в успешной компании.
• Комфортные условия работы в офисе, расположенном в центре города.