Директор отдела продаж (в архиве)

06 Августа

Партнерские Вакансии

Компания "Фирма Жилой фонд"

Строительная компания "Жилой Фонд" создаёт для специалистов все условия для повышения квалификации и развития. В нашей компании Вам гарантирован карьерный и профессиональный рост. Будем рады видеть Вас в нашей команде!

Мы предлагаем:

• Официальное трудоустройство по ТК РК;
• Полный социальный пакет;
• Стабильную заработную плату;
• Работу в стабильной компании на постоянной основе и уверенность в завтрашнем дне;
• Команду профессионалов, по-настоящему любящих свою работу.

Обязанности:

• Контроль работ Отдела продаж: выполнения планов продаж, запуск продаж новых объектов и контроль остатков, планирование с учетом объема строительства, работа с банками (закл.договоров, соглашении) и т.д

• Отдела маркетинга: составление маркетинговой стратегий (месяц, год), контроль ведения всех соц. страниц, составление плана рекламного продвижения на всех площадках (контекстная, таргеттированная, наружная и пр) создание и проведение маркетинговых мероприятии компании.
• Отдела колл центра: контроль обработки лидов, отслеживание конвертации, проверка недельных отчетов
• Отдела сопровождения: постановка задач и контроль работ менеджеров на строительном участке, контроль заполнение внутренней документации
• Отдела брокеров: выполнение планов продаж по ипотечному кредитованию, заключение договоров/соглашении с банками.
• Выполнение текущих задач и постановка новых целей и задач для достижения результата.

• Опыт работы:

  • Опыт работы в сфере продаж не менее 5 лет, из них не менее 3 лет — на руководящей должности (начальник отдела продаж, коммерческий директор и т.п.).

  • Подтверждённые достижения в увеличении продаж, расширении клиентской базы или выходе на новые рынки.

• Знания и компетенции:

  • Отличное знание техник и инструментов продаж (B2B/B2C, воронка продаж, CRM, KPI и т.д.).

  • Понимание принципов стратегического и оперативного управления отделом продаж.

  • Владение методами анализа продаж и построения прогнозов.

  • Опыт разработки и внедрения системы мотивации для команды.

  • Навыки бюджетирования и планирования.

• Управленческие качества:

  • Лидерские качества, умение вдохновлять и развивать команду.

  • Ответственность, самостоятельность и ориентация на результат.

  • Навыки постановки задач, контроля исполнения и обратной связи.

  • Грамотная речь и навыки деловой коммуникации.

• Условия:
• График работы 5\2, 6/1 с 10-19:00
• Фин. мотивация
• Возможность участвовать в крутых проектах и менять мир к лучшему
• Молодой и амбициозный коллектив, с которым не соскучишься

Требования:

• Опыт работы более 5 лет;
• Умение работать в команде;
• Образование высшее, строительное;
• Ответственность, исполнительность, честность, многозадачность.

Откликайся на вакансию, мы оперативно с тобой свяжемся!