Финансовый директор в сеть ресторанов (в архиве)

15 Ноября

Партнерские Вакансии

Компания "TH CONSULTING KAZAKHSTAN (ТИЭЙЧ КОНСАЛТИНГ КАЗАХСТАН)"

В крутую сеть ресторанов требуется финансовый директор с навыками автоматизации и оптимизации бизнес процессов.

Опыт в сетевой рознице или хорьке обязателен.

Обязанности:

• Стратегическое финансовое управление

• Разработка финансовой стратегии и долгосрочных планов развития бизнеса.

• Формирование финансовой модели роста (открытие новых ресторанов, развитие производства, логистика).

• Оценка инвестиционных проектов и новых направлений.

• Внедрение и развитие системы управленческой отчётности.

• Контроль исполнения бюджета, анализ отклонений.

• Ежемесячное и квартальное формирование P&L, Cash Flow, Balance Sheet.

• Контроль рентабельности отдельных ресторанов, фабрики-кухни и склада.

• Создание централизованной системы бюджетирования для всех подразделений.

• Анализ эффективности затрат, оптимизация расходов.

• Взаимодействие с COO для интеграции финансовых KPI в операционную деятельность.

• Внедрение ERP/BI-систем для финансового анализа.

• Создание системы дашбордов для онлайн-контроля ключевых показателей.

• Автоматизация учёта в ресторанах и на производстве.

• Подготовка компании к аудиту, взаимодействие с аудиторами.

• Работа с банками, инвесторами, государственными органами.

• Обеспечение прозрачности для владельцев бизнеса.

• Опыт работы CFO или заместителем CFO в компаниях с численностью от 500+ сотрудников (желательно в HoReCa, Retail, сетевая розница).

• Успешный опыт построения или трансформации финансовых функций.

• Глубокое знание управленческого и финансового учёта, МСФО.

• Навыки финансового моделирования и бизнес-анализа.

• Опыт внедрения ERP/CRM/BI-систем.

• Лидерские качества, умение быть партнёром для CEO и владельцев бизнеса.

• Высшее экономическое образование (MBA будет преимуществом).

• Работа в одной из крупнейших ресторанных сетей Казахстана.

• Масштаб: 26 ресторанов, 1200 сотрудников, собственные склады и производство.

• Прямое подчинение CEO.

• Конкурентоспособная заработная плата + бонусы по KPI.

• Возможность влиять на стратегию и развитие бизнеса.

• Участие в масштабных проектах трансформации и роста.