Главный менеджер (экономист, кадровик) (в архиве)

11 Сентября

Партнерские Вакансии

Компания "QazaqGeography"

Обязанности:

• обеспечение проведения заседаний Правления Общества, подготовка материалов для заседаний Правления Общества, а также осуществление иных обязанностей в соответствии с положением о Правлении Общества
• правовая экспертиза договоров, соглашений, контрактов;
• участие в консультативно-совещательных органах Общества (включая, но не ограничиваясь: комитеты, комиссии, рабочие группы);

• рассмотрение вопросов, писем, обращений юридических и физических лиц, структурных подразделений Общества по вопросам, относящимся к компетенции Департамента;

• правовое сопровождение за соблюдением в Обществе процедур закупок товаров, работ и услуг в соответствии с законодательством Республики Казахстан и внутренними документами;
• инициирование, подготовка к исполнению договоров, а также контрактов и иных видов сделок по курируемым вопросам в порядке, установленном внутренними документами Общества;
• участие в формировании и постоянном совершенствовании договорно-правовой деятельности Общества, рационализации и упорядочивании процедур оформления, согласования и заключения договоров;

• участие в разработке проектов правовых актов по вопросам, относящимся к деятельности Общества;

• рассчитывает предстоящие производственные и иные затраты, в том числе по внедрению инноваций, и прогнозирует возможную прибыль или убытки;
• анализирует результаты хозяйственной деятельности, предлагает экономические меры по повышению рентабельности и росту объемов сбыта;
• проводит маркетинговые исследования, собирает данные для прогнозирования рыночной ситуации;
• формирует и пополняет базу экономических данных своей организации;
• подготавливает исходные сведения, необходимые для принятия решений в сфере бизнеса, заключения выгодных договоров;

• Ведение учета личного состава предприятия, его подразделений в соответствии с унифицированными формами первичной учетной документации.

• Оформление приема, перевода и увольнение работников в соответствии с трудовым законодательством, положениями и приказами руководителя предприятия, а также другую установленную документацию по кадрам.

• Формирование и ведение личных дел работников, внесение в них изменений, связанных с трудовой деятельностью.

• Подготовка необходимых материалов для квалификационных, аттестационных, конкурсных комиссий и представления работников к поощрениям и награждениям. Заполняет, учитывает и хранит трудовые книжки, производит подсчет трудового стажа, выдает справки о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников.

• Производить записи в трудовых книжках о поощрениях и награждениях работающих.

• Внесение информации о количественном, качественном составе работников и их движении в банк данных о персонале предприятия, следить за его своевременным обновлением и пополнением.

• Ведение учета предоставления отпусков работникам, осуществление контроля за составлением и соблюдением графиков очередных отпусков.

• Оформление карточек пенсионного страхования, другие документы, необходимые для назначения пенсий работникам предприятия и их семьям, установления льгот и компенсаций.

• Изучение причин текучести кадров, участие в разработке мероприятий по ее снижению.

• Подготовка документов по истечении установленных сроков текущего хранения к сдаче на хранение в архив.

• Осуществление контроля за состоянием трудовой дисциплины в подразделениях организации и соблюдением работниками правил внутреннего трудового распорядка.

Требования:

• нормы деловой этики;

• Трудовое законодательство;

• принцип расчета выплат работникам;

• уметь видеть ситуацию в целом и, учитывая все стороны деятельности компании, найти способ увеличения прибыли и уменьшения затрат;

• Образования экономическая, юридическая

Условия: