Главный менеджер отдела управления персоналом( Управляющая компания Казмедиа орталыгы (АстанаМедиаЦентр) )

06 Ноября

Партнерские Вакансии

Компания "Управляющая компания Казмедиа орталыгы (АстанаМедиаЦентр)"

Обязанности:

• Участвует в разработке кадровой политики Товарищества, разрабатывает документы, регламентирующие кадровую деятельность в Товариществе.
• Готовит материалы по разработке штатного расписания, организационной структуры Товарищества.
• Оказывает методическую помощь структурным подразделениям в разработке Положений о структурных подразделениях и должностных инструкций работников.
• Контролирует работу по своевременному предоставлению структурными подразделениями графиков отпусков в соответствии с ТК РК.
• Контролирует работу по своевременному предоставлению структурными подразделениями графиков сменности в соответствии с ТК РК.
• Контролирует суммированный учет рабочего времени.
• Протоколирует заседания комиссии по кадровым вопросам (дисциплинарной, по награждению, по пересмотру заработных плат, социальной и тд).
• Готовит соответствующие распоряжения, приказы и материалы по награждаемым работникам.
• Сдает статистические отчеты установленных форм в государственные органы.
• Проводит аттестацию работников Товарищества.
• Консультирует работников в пределах своей компетенции по вопросам трудового законодательства.
• Организует подготовку заключений по правовым вопросам, возникающим в деятельности Подразделения.
• Разъясняет нормы трудового законодательства и порядок его применения в деятельности Подразделения.
• Представляет интересы Товарищества в судебных органах, а также в государственных и общественных организациях при рассмотрении трудовых вопросов.
• Проводит проверку проектов трудовых договоров на соответствие действующему законодательству, разрабатывает проекты договоров.
• Подготавливает ответы на запросы государственных, правоохранительных и других органов по вопросам деятельности Подразделения.
• По поручению начальника Подразделения составляет письма, запросы, другие документы, готовит ответы на входящие письма.

Требования:

• Образование :высшее (или послевузовское) образование по соответствующей специальности, предпочтительно наличие сертификатов в сфере управления персоналом;
• Опыт работы: по организации управления персоналом не менее 2-х лет.

Условия:

• график работы: 5/2 (8:30-18:00, перерыв на обед: 12:30-14:00).