Главный врач( Биорайз Барыс )

15 Ноября

Партнерские Вакансии

Компания "Биорайз Барыс"

Современная клиника превентивной медицины и IV-терапии BIORISE находится на этапе запуска в Астане. Мы формируем команду и ищем главного врача, который станет ключевым руководителем медицинского направления.

В клинике внедряются международные протоколы биохакинга и проводится внутреннее обучение сотрудников по IV-терапии. Главный врач будет не только курировать медицинскую часть, но и участвовать в развитии системы обучения, чтобы обеспечить высокий уровень компетенций команды. Это уникальная возможность присоединиться к проекту на старте и выстроить систему оказания медицинских услуг с самого начала.

Обязанности:

• Руководство врачебным и средним медперсоналом, штат не более 10 человек.
• Контроль за соблюдением стандартов лечения, протоколов и качества обслуживания пациентов.
• Ведение медицинской документации, отчетов, контроль правильности оформления.
• Проведение внутренних аудитов, проверок и консилиумов.
• Анализ работы клиники, выявление проблем и внедрение улучшений.
• Разработка и внедрение внутренних стандартов и регламентов.
• Взаимодействие с контролирующими органами, ведение отчётности.
• Участие в подборе, обучении и аттестации медицинского персонала.
• Введение в должность новых врачей, проверка профессиональных компетенций.
• Составление графиков работы врачей и медсестёр.
• Контроль закупки медицинского оборудования, расходных материалов и лекарственных средств.
• Ведение приёма по своей специализации. Консультации, постановка диагноза, назначение обследований и IV-терапии.

• Высшее медицинское образование (терапия / общая практика, эндокринология, др).
• Действующий сертификат специалиста.
• Опыт работы врачом от 6 лет, управленческий опыт от 3 лет.
• Навыки планирования, администрирования и работы с документацией и отчетами.
• Умение руководить командой и выстраивать систему обучения.
• Знание современных стандартов лечения, клиническое мышление.
• Клиентоориентированность, вежливость в общении с пациентами и сотрудниками.

• Получение новой специализации.
• Совмещение управленческой роли с личной практикой.
• Гибкая система мотивации: фиксированный оклад + %.
• Участие в стратегическом развитии компании и ее масштабировании.
• Возможности профессионального и карьерного роста.