Горничная( The St. Regis Astana )

15 Июня

Партнерские Вакансии

Город:

Астана

Занятость:

Полная занятость

Компания "The St. Regis Astana"

Рассматриваем кандидатов на долгий срок.

Информация о компании:

Marriott International is the world’s leading global hospitality company, with more brands, more hotels and more opportunities for associates to grow and succeed. With 5,700 properties, you’ll find us in your neighborhood and in more than 110 countries across the globe. Find Your World.™

Сети отелей Marriott International являются ведущими в мире гостеприимства, состоящих из большого количества брендов, гостиниц и возможностей для окружающих, чтобы расти и добиваться успеха. Marriott International владеет 5,700 собственностями, которые вы найдете как в вашем регионе, так и в более чем 110 странах по всему земному шару.

Информация об отеле:

Расположенный на берегу реки Есиль, в самом сердце центрального парка дипломатического района Астаны, отель The St. Regis Astana планирует свое открытие летом 2017 года.

Отель будет охватывать 120 уникальных, роскошных люксовых номера, а также будет готов побаловать своих гостей особым гриль-рестораном, где гости смогут насладиться непревзойденным обслуживанием и образцом лучших ингредиентов, а также прочувствовать безупречную роскошь Iridium Spa после долгих деловых встреч и пленительных впечатлений от города.

ЦЕЛЬ ДОЛЖНОСТИ:

Несет ответственность за обеспечение чистоты и надлежащего порядка в номерах и коридорах, а также за оказание содействия в обеспечении комфорта постояльцев во время их проживания в отеле.

ОСНОВНЫЕ ФУНКЦИИ:

Уборка и подготовка номеров
Уборка других помещений по требованию Начальника хозяйственной части или непосредственного руководителя
Немедленная регистрация утерянного имущества
Выполнение других обязанностей в случае необходимости

ВСПОМОГАТЕЛЬНЫЕ ФУНКЦИИ:

Обеспечение полного взаимодействия с другими сотрудниками в сфере бытового обслуживания, чистки, глажки и стирки белья
Прочные взаимосвязи с другими отделами
Тесное сотрудничество с постояльцами и внутренними клиентами
Хорошие отношения с Начальником хозяйственной части и Супервайзером по хозяйственным вопросам.

Регулярное посещение в соответствии со стандартами, которые могут быть установлены в соответствующий момент, является необходимым для успешной работы в рамках данной должности. Сотрудники с нерегулярной посещаемостью будут наказаны дисциплинарным взысканием, вплоть до увольнения.

По причине цикличности гостиничного бизнеса от сотрудников может потребоваться выполнение работы со сменой графика с учетом производственных нужд отеля. Кроме того, требуется участие во всех запланированных тренингах и совещаниях.

При найме на работу все сотрудники обязуются неукоснительно соблюдать нормы и правила «Marriott/Starwood» для обеспечения эффективного и безопасного функционирования объектов отеля. Сотрудники, нарушающие нормы и правила отеля, будут наказываться дисциплинарным взысканием, вплоть до увольнения.

КВАЛИФИКАЦИОННЫЕ НОРМЫ:

Образование