HR Business Partner( Частное учреждение «Корпоративный университет «Самрук-Казына» )

05 Июля

Партнерские Вакансии

Компания "Частное учреждение «Корпоративный университет «Самрук-Казына»"

Обязанности:

• Развитие и поддержка единой корпоративной культуры;

• Поиск, подбор, найм кандидатов (рекрутинг) и их адаптация;

• Профессиональное обучение и развитие работников;

• Анализ эффективности деятельности административных работников (постановка целей, оценка компетенций, система вознаграждений и мотивации);

• Кадровое делопроизводство;

• Безопасность и охрана труда.

Требования:

• Высшее образование в профильных областях: юриспруденция/ HRM/ менеджмент/ экономика / психология.

• Наличие послевузовского образования и / или наличие профессионального сертификата в области HR менеджмента.

• Не менее 5 лет опыта работы в профильных областях: HR администрирование/ управление персоналом в государственных органах и/или производственных и/или в инвестиционных компаниях и/или в финансовых институтах;

• Опыт реализации HR проектов c вовлечением высшего руководства компании;

• Опыт работы в области трансформации HR процессов и/или совершенствования бизнес-процессов и систем в компании.

• Знания и навыки, необходимые для исполнения должностных обязанностей:

• Знания и навыки применения трудового законодательства Республики Казахстан;

• Знания законодательства РК, касающегося инвестиционной деятельности;

• Знания передовых практик и концепций отечественного и зарубежного опыта в области управления персоналом;

• Знание и навыки основных областей управления персоналом: планирование трудовых ресурсов, поиск и подбор персонала, управление трудовыми отношениями, обучение и развитие, управление талантами, кадровое администрирование, управление эффективностью деятельности работников;

• Владение государственным и русским языками.

• Предпочтительно знание английского языка не ниже уровня “Pre intermediate”.

Условия:

• Конкурентная заработная плата;

• Сильная мотивационная компенсация;

• Отличные перспективы роста в Фонде и развитие нетворкинга;

• Медицинская страховка;

• Сильная и мотивированная команда профессионалов;

• Отзывчивый коллектив, нацеленный на результат.