HR-специалист( Avtosvet.kz )

27 Декабря

Партнерские Вакансии

Компания "Avtosvet.kz"

HRD / Директор по управлению персоналом с перспективой роста

О компании:

Мы — динамично развивающаяся компания, занимающаяся тюнингом и обслуживанием автомобильной оптики. Наш бизнес быстро растет, и мы стремимся создать сильную и эффективную команду, которая станет основой для масштабирования. Ищем HRD, готового выстроить стратегические HR-процессы и внедрить инновационные решения, включая автоматизацию через современные технологии.

Ключевая цель должности:

Разработка HR-стратегии, создание системы обучения и мотивации сотрудников, формирование корпоративной культуры и внедрение технологий, включая искусственный интеллект, для оптимизации HR-процессов.

Что нужно делать:

• Разрабатывать и внедрять HR-стратегию, ориентированную на рост бизнеса.

• Создать систему обучения для всех позиций в компании с учетом текущих и будущих потребностей.

• Написать эффективную систему мотивации сотрудников, ориентированную на результат и профессиональный рост.

• Автоматизировать HR-процессы с использованием технологий, включая искусственный интеллект.

• Управлять подбором персонала: от поиска до адаптации.

• Внедрять программы оценки эффективности сотрудников и карьерных треков.

• Развивать корпоративную культуру, способствующую вовлеченности команды.

• Работать с HR-аналитикой для оценки и прогнозирования потребностей компании.

Наши ожидания от кандидата:

• Успешный опыт работы HRD или руководителем HR-направления от 3 лет.

• Навыки разработки систем обучения и мотивации персонала.

• Опыт автоматизации HR-процессов, приветствуется знание современных технологий и инструментов (включая ИИ).

• Умение управлять изменениями и работать в условиях роста компании.

• Глубокое понимание бизнес-процессов и их взаимосвязи с HR.

• Проактивный подход, аналитическое мышление, стремление к инновациям.

Мы предлагаем:

• Уровень дохода: обсуждается индивидуально, в зависимости от опыта кандидата.

• Возможность карьерного роста.

• Работа в офисе (инхаус).

• Полный доступ к современным инструментам для реализации идей (включая автоматизацию через ИИ).

• Поддержка со стороны руководства: вы будете ключевым партнером в развитии компании.

• Динамичная рабочая среда, интересные задачи и перспективы.