Junior HR-менеджер / Рекрутер (в архиве)

08 Декабря

Партнерские Вакансии

Компания "Mutayev & CO"

Приветствую!

С Вами Мутаев Ерасыл Нурланулы, основатель capedu.kz

Нам с Вами очень повезло, потому что Вы нашли нашу вакансию на этом этапе :) И, вероятно, Вы подключитесь к нашей команде, которая переворачивает рынок онлайн образования Казахстана.

CAPEDU.KZ - онлайн школа программирования для детей в Казахстане. На текущий момент мы одна из самых быстро развивающихся школ в Казахстане. Рост второго квартала 2024 относительно первого квартала 2024 года составил 1948%(Карл, это рост почти в 20 раз :) ).

Текущая выручка более 30.000.000 тенге.

К концу года ставим план стать номер 1 онлайн школой программирования в Казахстане (мы уже в тройке лидеров).

Целей и планов очень много и они ОЧЕНЬ АМБИЦИОЗНЫ.

Если ты видишь себя в контексте нашей команды, в контексте быстрого и сильного роста, то тебе к нам.

Кого мы ищем - профессионала, который хочет реализовать свой потенциал в динамично растущей компании. Требуется понимание теории, современных тенденций и практический опыт.

У нас есть мощный экологичный продукт в сфере образования, ищем для него не менее крутого HR / Рекрутера.

Если ты считаешь себя энергичным специалистом, любишь принимать вызовы и не боишься трудностей, ищешь компанию которая будет тебя поддерживать и даст возможности реализовать свой потенциал, то ты наш человек!

Помимо стабильной и высокооплачиваемой работы мы предоставляем карьерный рост лучшим сотрудникам! Об этом подробнее расскажу на собеседовании.

Обязанности:

• Проведение собеседований и найм новых сотрудников

  • Организация собеседований, выявление сильных сторон кандидатов, их компетенций и уровня соответствия корпоративной культуре.
  • Прямое участие в процессе подбора и принятия решения о найме сотрудников.

• Работа с текущими сотрудниками компании

  • Поддержка, адаптация и развитие сотрудников, обеспечение их вовлеченности и удовлетворенности работой.
  • Регулярные встречи и беседы с сотрудниками для мониторинга их настроя и мотивации.

• Сбор HR-показателей (совместно с руководителем)

  • Вы будете вместе с нами собирать и анализировать ключевые HR-показатели, такие как текучесть кадров, уровень удовлетворенности сотрудников, показатели вовлеченности и другие.
  • Постоянная работа над улучшением условий труда и снижением текучести сотрудников.

• Опыт в сфере образовательных услуг будет большим плюсом, но не является обязательным требованием.
• Отличные коммуникативные навыки – вы умеете общаться с людьми, находить общий язык и создаете позитивное впечатление.
• Ответственность и честность – вы не боитесь ответственности, ставите высокие цели и добиваетесь результата.
• 
  

• График 5/2, с 10:00 до 19:00, возможна гибкость и возможность совмещения с учебой.
• Прозрачная система оплаты, позволяющая легко понимать структуру зарплаты и вознаграждений.
• Карьерный рост – с возможностью занять более высокую должность по мере развития навыков и опыта.
• Постоянное обучение и поддержка в освоении HR-инструментов и методик.
• Дружная и профессиональная команда – мы создаем все условия для вашего профессионального и личного роста!