Коммерческий директор (CCO) / Директор отдела продаж( ТД Керамин - Астана )

08 Января

Партнерские Вакансии

Компания "ТД Керамин - Астана"

⭐️ Керамир - одна из крупнейших компаний, которая специализируется на производстве и продаже керамической плитки в Казахстане ⭐️

Мы есть в 11 городах, мы представлены в более чем 50 DIY магазинах, а также у нас есть направление оптовых и B2B продаж.

В связи с ростом, амбициозными планами, внедрением сложных коммерческих мероприятий в нашу команду требуется сильный коммерческий директор/ директор по продажам. Руководитель, который сможет не только подхватить, но и улучшить существую систему работы подразделения.

Чем предстоит заниматься:

• Анализ возможностей роста продаж

• Разработка и реализация долгосрочной и краткосрочной стратегии по увеличению продаж

• Разработка планов и реализация мероприятий с целью достижения плановых показателей

• Обучение коммерческих сотрудников способам выполнения планов мероприятий

• Контроль гигиены процессов коммерческого блока

• Найм и ввод в должность ключевых сотрудников коммерческого блока

• Оптимизация бизнес - процессов

Что мы можем предложить:

• Фиксированный оклад и KPI (мы ищем человека, который увеличит наши объемы продаж и готовы за это платить)
• Официальное трудоустройство согласно ТК РК
• Свобода действий - вам не нужно будет согласовывать каждый свой шаг или изменение
• Готовность к переговорам, мы всегда готовы обсудить новые идеи и возникающие проблемы
• Лояльное руководство - люди для нас самый ценный ресурс, с нашим руководством легко и комфортно
• Уверенность в завтрашнем дне - мы на рынке уже более 20 лет и только растем. Мы никогда не задерживаем заработную плату, и мы всегда исполняем свои обязанности и обещания как работодатель.

• Успешный, системный опыт управления коммерческим блоком со штатом подчиненных от 10 человек и больше
• Коммуникабельность и эмпатия на высоком уровне
• Самоходность и скрупулезность - умение выявлять слабые места и предпринимать действия для их устранения
• Уравновешенность, склонность принимать решения не мгновенно, а основываясь на качественном анализе ситуации
• Глубокая экспертиза внедрения новых процессов и регламентов
• Готовность к командировкам - ожидаются около 2-х командировок в месяц по РК