Компания "Частное учреждение «Корпоративный университет «Самрук-Казына»"
Профиль образования:
- Высшее профессиональное образование в области HR / психологии / социологии / экономики / менеджмент.
Опыт работы:
- Опыт работы в сфере управления человеческими ресурсами, рекрутмента, оценки персонала не менее 3-х лет;
- Опыт в применении инструментов: «интервью по компетенциям», «центр оценки», «тесты способностей», «личностные и мотивационные опросники»;
- Предпочтительно наличие сертификатов по проведению интервью по компетенциям и ассесмент-центра.
Знания и навыки:
- Знание инструментов и методов оценки персонала;
- Знание основ управления проектами;
- Навыки анализа большого объема разнородной информации, выделять проблемы, фокусироваться на ключевых аспектах информации;
- Навыки подготовки презентаций;
- Навыки делового общения.
Качества:
- Клиентоориентированность;
- Внимательность к деталям;
- Коммуникабельность;
- Ориентация на результат;
- Лидерские качества;
- Навыки планирования;
- Аналитические навыки;
- Умение работать в команде.
Основные функциональные обязанности:
- Проводит оценку компетенций, знаний и способностей кандидатов;
- Выстраивает коммуникации с потенциальными и действующими заказчиками;
- Проводит презентации действующих услуг для заказчиков;
- Организует работу по планированию ресурсов и объему работ по проекту, ценообразованию, подготовке сметной документации и технической спецификации;
- Составляет проекты договоров, согласовывает условия и содержание договора с заказчиками;
- Ведет проекты в соответствии с договором, проводит заключительные презентации и переговоры с заказчиками;
- Проводит сравнение цен на оказываемые услуги с ценами на аналогичные услуги на рынке с целью предоставления актуальных и востребованных заказчиками услуг;
- Формирует аналитически отчеты, презентации, проводит работу по написанию статей, проводит исследования в соответствии с техническим заданием, договорными обязательствами, либо другой потребностью в аналитической информации;
- Проводит переговоры, обеспечивает подбор, оценку поставщиков, согласовывает условия сотрудничества;
- Осуществляет разработку тарифов по направлениям деятельности;
- Формирует сметную документацию, производит расчеты и готовит ценовые предложения на базе предоставленных данных клиента;
- Проводит анализ системы ценообразования по услугам, выявляет потребность в изменениях, вносит предложения по усовершенствованию тарифной политики.
Успешный кандидат будет также вовлечен в смежные проекты, связанные с социологией (опросы вовлеченности, удовлетворенности, well-being) и в проекты грейдирования должностей.
Условия:
- Место работы - Астана, ул. Кунаева10 (Emerald Tower);
- График работы: 5/2, с 09:00 до 18:30;
- Трудоустройство в штат компании.
После успешного прохождения испытательного срока предусмотрены следующие привилегии:
- Компенсация расходов на фитнес/стоматологию;
- Оздоровительные выплаты перед выходом в отпуск в размере 2-х окладов;
- Ежегодный трудовой оплачиваемый отпуск 30 календарных дней;
- Оклад + ежеквартальные премии в размере 1-го оклада.