Менеджер по кадровому делопроизводству( КТТ )

03 Ноября

Партнерские Вакансии

Компания "КТТ"

Обязанности:
1. Ведение кадрового учета

- Оформление трудовых договоров с сотрудниками.

- Регистрация и учет всех трудовых документов (приказы, распоряжения, трудовые книжки, личные дела).

- Учет рабочего времени (работа с табелями учета рабочего времени, больничными листами, отпусками).

2. Обработка и хранение кадровых документов

- Составление и ведение личных дел сотрудников, контроль их полноты и правильности.

- Организация хранения кадровых документов в соответствии с законодательством.

- Подготовка и сдача документов на архивирование в установленном порядке.

3. Оформление приема, перевода, увольнения сотрудников

- Подготовка приказов по вопросам приема на работу, перевода между подразделениями, увольнения сотрудников.

- Организация оформления необходимых документов для сотрудников, увольняющихся по собственному желанию, по инициативе работодателя или по иным основаниям.

4. Учет и контроль кадровых изменений

- Ведение учета и анализ кадровых изменений (отпуска, командировки, больничные, изменения в личных данных сотрудников).

- Контроль за соблюдением законодательства по вопросам трудовых отношений.

5. Подготовка отчетности

- Составление отчетности по кадрам для руководства и различных государственных органов (например, статистические формы и другие).

- Подготовка информации по внутренним кадровым вопросам для руководства (например, сводки по сотрудникам, информации по компенсациям, льготам).

6. Консультирование сотрудников

- Консультирование сотрудников по вопросам трудового законодательства, внутренней политики компании, правил кадрового делопроизводства.

- Разрешение кадровых споров и конфликтных ситуаций, связанных с трудовыми отношениями.

7. Контроль за соблюдением трудового законодательства

- Обеспечение соблюдения всех норм трудового законодательства, в том числе по вопросам охраны труда, отпусков, заработной платы, условий труда и т.д.

- Участие в проверках и аудитах соблюдения трудового законодательства.

8. Организация обучения и повышения квалификации

- Ведение учета о прохождении сотрудниками обучения, аттестации и повышения квалификации.

- Составление планов обучения и разработки соответствующих приказов и отчетности.

9. Взаимодействие с другими подразделениями

- Сотрудничество с бухгалтерией для расчета заработной платы, социальных выплат и налогов.

10. Ведение делопроизводства на платформе enbek.kz

Требования:
Коммуникабельный, ответственный, постоянно обучающийся специалист

Условия:

Неполный рабочий день, комфортные условия работы в офисе.

​​​​​​

​​