Менеджер по персоналу( QAZAQ ELI (AQ AÑYZ) ) (в архиве)

08 Июля

Партнерские Вакансии

Компания "QAZAQ ELI (AQ AÑYZ)"

Обязанности:

• Подбор и найм персонала:

  • Составление и размещение вакансий

  • Проведение собеседований

  • Оценка кандидатов и принятие решений о приёме на работу

• Адаптация новых сотрудников:

  • Организация процесса ввода в должность

  • Проведение вводных тренингов

• Документооборот:

  • Ведение личных дел сотрудников

  • Оформление трудовых договоров, приказов, отпусков, увольнений и др.

• Управление кадровым резервом и карьерным развитием:

  • Планирование обучения и повышения квалификации

  • Помощь в планировании карьерного роста

• Оценка эффективности сотрудников:

  • Организация и участие в системе аттестации

  • Разработка и внедрение KPI

• Корпоративная культура и мотивация:

  • Организация мероприятий и тимбилдингов

  • Разработка программ мотивации и удержания персонала

• Разрешение конфликтных ситуаций и консультации по вопросам трудового законодательства

Требования:

• Опыт работы:

  • Опыт в аналогичной должности от 1 до 3 лет (в зависимости от уровня позиции)

• Знание трудового законодательства РФ

  • Уверенное владение нормами Трудового кодекса, правил оформления трудовых отношений

• Уверенный пользователь ПК:

  • Знание 1С:ЗУП, Excel, HRM-систем, кадрового документооборота

• Личностные качества:

  • Коммуникабельность

  • Умение работать с разными типами людей

  • Стрессоустойчивость

  • Ответственность и организованность

  • Конфиденциальность

• Навыки:

  • Навыки интервьюирования

  • Навыки урегулирования конфликтов

  • Аналитическое мышление

  • Тайм-менеджмент

Условия:

• Карьерный лифт — рост до руководителя HR-отдела.
  -Стабильный доход: от 250 000 тг + KPI (обговаривается индивидуально).
  -Своевременная оплата 2 раза в месяц (аванс/зп);
  -Корпоративное питание - обед и ужин;
  -Обучение и развитие — внутренняя программа «Генератор продуктивных кадров»
  -Трудоустройство по ТК РК;
  -Скидка сотрудника в размере 15 % на продукцию компании и на посещение сети ресторанов;
  -Подарочный сертификат в честь дня рождения 10 000 на продукцию компании;
  -Наставничество — поддержка опытных коллег на каждом этапе;
  - Участие в развитии компании — можно вносить предложения, влиять на процессы;
  -Задачи, которые вдохновляют: подбор сильных команд для динамично развивающейся сети ресторанов.
  График: 5/2 с 10:00 до 19:00, выходные — четверг и пятница (да, у нас креативный подход к рабочим дням!).