Менеджер по сопровождению проектов (Проектировщик, архитектор)( ТАС КІЛЕМ )

01 Августа

Партнерские Вакансии

Город:

Астана

Занятость:

Полная занятость

Компания "ТАС КІЛЕМ"

Обязанности:

3.1. Расширение клиентской базы архитекторов, проектировщиков по региону.
3.2. Поиск новых рынков сбыта эксклюзивной продукции.
3.3. Изучать наличие и количество конкурентов; партнёрские условия у конкурентов для сотрудничества.
3.4. Внедрение премиум-линейки в проекты благоустройства региональных застройщиков, муниципальных образований по программам ФКГС и Минстроя.
3.5. Продвижение терминального камня в проекты развития территорий причалов, контейнерных площадок и терминальных комплексов.
3.6. Фиксация проектов путем переноса в информационную систему, согласно шаблону CRM.
3.7. Переговоры с потенциальными партнёрами (агентами влияния) на предмет потребности и возможности продвижения продукции Организации.
3.8. Техническая поддержка региональных торговых подразделений: сервисное обслуживание (выезды на объекты благоустройства, разработка узлов/конструктивов, применение раскладок и текстур по запросам региональных торговых подразделений, консультирование по техническим особенностям применения продукции Организации).
3.9. Обучение менеджеров дилеров по запросам РТП; дальнейшее сопровождение в работе.
3.10. Техническое сопровождение проектов благоустройства, анализ технической документации от архитекторов и проектировщиков. Выдача рекомендаций, мониторинг работ по мощению.
3.11. Работа с агентскими договорами и контроль исполнения.
3.12 . Организация участия в региональных PR-кампаниях.
3.13. Сбор обратной связи от агентов влияния о работе Организации и ее подразделений;
3.14. Выявление точки роста для способствования росту продаж РТП (фиксировать, анализировать, принимать решение о возможности реализации, самостоятельно или совместно с руководителем отдела сопровождения проектов, переносить во внутреннюю информационную систему с указанием сроков реализации, выполнять).
3.15. Сбор обратной связи от менеджеров РТП о продукции, выпускаемой Организацией (пожелания, замечания, рекламационные обращения, положительные отзывы, рекомендации).
3.16. Совершать выезд в командировки:
- для поиска потенциальных партнёров;
- посещения действующих партнёров на удалённых территориях;
- проведения переговоров с партнёрами или клиентами;
-в другие регионы представленности компании для обучения, рабочих совещаний, встреч, обмена опытом;
3.17. Оперативно реагировать на информацию, поступающую от клиентов, партнёров и доводить ее до сведения руководителя отдела сопровождения проектов:
- претензии по качеству продукции;
- информацию об активностях конкурентов;
- объектах строительства;
- необходимости участия в переговорах;
3.18. Постоянно поддерживать свой уровень знаний о продукции и услугах, предоставляемых Организацией;
- знать ассортимент производимой продукции;
- перечень предоставляемых услуг;
- информацию из каталогов и других печатных материалов;
- ГОСТ 17608 и его редакции, СП мощения;
- читать профессиональную литературу из корпоративной библиотеки (по желанию);
- посещать вебинары, дистанционные и очные тренинги отдела развития Организации;
- посещать дистанционные и очные тренинги других спикеров, способствующих профессиональному развитию;
3.19. Постоянно поддерживать уровень своих знаний о конкурентах, умение представить анализ сравнительных характеристик, материалов различных производителей (технические характеристики):
- знать перечень конкурентов на закрепленной территории;
- владеть информацией о коммерческих условиях у конкурентов (при возможности ее получения);
- знать отличительные особенности, конкурентные преимущества перед конкурентами;
- цены конкурентов на аналогичные виды продукции;
- новинки конкурентов.
3.20. Обеспечивать документооборот в зоне своей ответственности между Компанией и партнерами в рамках договоров сотрудничества, агентских договоров, договоров на оказание услуг.
3.21. Предоставлять отчетность (ежегодные, полугодовые, ежеквартальные, ежемесячные, еженедельные, по индивидуальным планам) о выполненной работе в сроки и по форме, установленной непосредственным и/или вышестоящим руководителем.
3.22. Для обеспечения продаж:
- осуществление информационной поддержки партнёров;
- осуществление информирования партнёров обо всех изменениях в ассортименте.
- участие в разработке и реализации проектов, связанных с деятельностью отдела по работе с дилерами;
- взаимодействие с подразделениями Организации с целью выполнения возложенных задач;
- участие в рабочих совещаниях;
- поддержание в активном состоянии данных о партнёрах в информационной системе.
- поиск новых партнёров на закрепленной территории.
3.23. В качестве сбора информации:
- о перспективах сотрудничества с потенциальными партнёрами на закрепленной территории;
- о перспективных территориях (городах), в которых необходимы поиски партнёра для организации проектных продаж;
- о значимых объектах (федерального и регионального масштаба), планируемых к благоустройству на закрепленной территории;