Методист программы “Шахматы в образовании”

14 Июня

Партнерские Вакансии

Компания "Республиканское общественное объединение Казахстанская Федерация Шахмат"

Казахстанская федерация шахмат в рамках программы «Шахматы в образовании» интегрирует шахматы в систему образования в рамках реализации Комплексного плана развития шахмат, утвержденного постановлением Правительства.

Наши основные инициативы включают:

- Разработка учебной программы: включение шахмат в качестве официального предмета в школьную программу.
- Разработка учебных материалов для обучения шахматам.
- Работа со школами: внедрение программы в начальных классах в 1400 школах стране к 2027 году.
- Работа с вузами: разработка и внедрение дополнительной образовательной программы (minor) для педагогического направления.
- Подготовка учителей: обучение педагогов для эффективного преподавания шахмат.
- Пропаганда политики: работа по внесению поправок в законодательство для эффективной реализации программ на всех уровнях образования.

Обязанности

- Разработка образовательных программ для внедрения в школах, колледжах, вузах;
- Контроль и анализ эффективности образовательных программ и последующая корректировка;
- Коммуникация с педагогами, экспертами;
- Участие в подготовке регулярных отчетов заинтересованным сторонам проекта;
- Подотчетность перед Руководителем проекта;
- Участие в освещении работы проекта в социальных сетях.

Hard skills

- Педагогическое высшее образование по специальности учитель начальных классов и/или педагогика и методика начального обучения;
- Опыт в написании образовательных программ/учебно-методических комплексов/разработке онлайн-уроков;
- Знание педагогического дизайна;
- Педагогический стаж работы не менее 5 лет;
- Знание шахмат обязательно (минимально 1 разряд);
- Опыт преподавания в начальных классах/по шахматам;
- Знание русского и казахского языка в совершенстве;
- Владение английским желательно;
- Грамотная устная и письменная речь;
- Опытный пользователь ПК.

Soft skills

- Организационные навыки;
- Критическое мышление;
- Готовность к командировкам;
- Умение работать в команде;
- Рекомендации от предыдущего руководителя приветствуются;
- Умение брать на себя ответственность.