Middle/Senior Software Engineer (C++) (в архиве)

25 Сентября

Партнерские Вакансии

Компания "Sibedge"

Sibedge — аккредитованная IT-компания, уже 19 лет мы занимаемся заказной разработкой ПО. Сейчас мы в поисках C++ разработчиков для технологической компании в сфере финансовых рынков, брокерского и биржевого ПО.

Решения компании охватывают торговые платформы, системы обработки рыночных данных, коммуникационные шлюзы на основе FIX/FAST, терминалы и кастомные решения для банков, бирж и брокеров.

• Проект 1: разработка и оптимизация компонентов с низкой задержкой, работа с real-time данными и протоколами FIX/FAST.

• Проект 2: разработка и поддержка desktop/UI-приложений для работы с большими объёмами данных.

C++, Multithreading, STL, FIX / FAST, highload real-time data processing, Windows Template Library

• Разрабатывать и оптимизировать компоненты с требованиями к низкой задержке (low latency).

• Работать с потоками данных и протоколами FIX / FAST (разработка, отладка, интеграция).

• Обрабатывать большие объёмы данных в реальном времени.

• Участвовать в архитектурных обсуждениях, ревью решений, оптимизации производительности.

• Взаимодействовать с командами QA, DevOps и продукт-менеджмента, участвовать в релизах и деплое.

• В рамках Проекта 2 — заниматься разработкой и поддержкой viewer-приложений, оптимизацией UI.

• Опыт в разработке на C++, знание современных стандартов.
• Опыт работы с многопоточностью и высоконагруженными системами.
• Владение STL.
• Опыт оптимизации и профилирования кода.
• Английский язык от B2 (для свободного общения в команде и участия в митингах).

Будет плюсом:

• опыт с QuickFIX и понимание финансовой сферы;

• опыт разработки desktop/UI-приложений.;

• владение Windows Template Library (WTL);

• опыт оптимизации UI под большие объёмы данных.

• Мы предоставляем официальное оформление и "белую" заработную плату.

• Лояльно относимся к гибкому графику работы, если он не снижает эффективность команды.

• Ежегодный Performance Review позволяет видеть свой вклад и строить траекторию развития.

• В компании принят принцип win-win: если чего-то не хватает — обсуждаем и находим решение.