Project Manager/Руководитель проектов (Производство металлоконструкций)

17 Ноября

Партнерские Вакансии

Компания "Prismatech OU"

Мы Levstal Group — Эстонская производственная компания!
Уже более 30 лет мы создаём металлоконструкции для промышленного, энергетического, строительного и других секторов экономики.
Наши клиенты — ведущие компании Европы, а проекты варьируются от крупных промышленных комплексов до уникальных инженерных решений.

Мы ценим: инновационный подход, качество и технологичность, ответственность, надёжность и международные стандарты работы.

Сейчас мы ищем Руководителя отдела управления проектами, который сможет ежемесячно обеспечить реализацию от 20 проектов по производству металлоконструкций, соблюдая прозрачность процессов и эффективное взаимодействие всех участников.

Чем предстоит заниматься:

Лидировать кросс-функциональные команды до 15 человек, оптимизировать ресурсы и обеспечивать своевременную реализацию проектов в рамках бюджета и в соответствии со стандартами качества!

• Управлять проектами производства металлоконструкций полного цикла — от заключения контракта до сдачи заказчику;

• Разрабатывать, планировать и контролировать проектные графики;

• Составлять и контролировать финансовые показатели проектов;
• Разрабатывать меры минимизации рисков;
• Вести проектную документацию и контролировать документооборот. Составлять регулярную отчетность (планы, протоколы, акты, статусы).

Что мы ожидаем:

• Опыт управления одновременно не менее 5 проектами (производство металлоконструкций, машиностроение, оборудование, строительство);
• Знание методологий проектного управления (PMI, Agile, Lean);
• Навыки планирования и бюджетирования проектов, управления проектными командами, работы с поставщиками и подрядчиками;
• Практический опыт активного участия в проектах, умение держать весь процесс под контролем и помогать команде двигаться к цели;
• Понимание технологии производства сложных инженерных конструкций;
• Уверенное владение английским языком!

Что мы предлагаем:

• Доход: ЗП фикс + Ежемесячные KPI/ Квартальные премии. Оффер готовы обсуждать с финальным кандидатом;
• Бонус 500€ через год работы — на отпуск, здоровье, обучение или технику;
• Официальное трудоустройство в Эстонии;
• График 5/2, с 8:00 до 17:00;
• Компенсация релокации и помощь при переезде;
• Поддержка руководства и коллег, обучение и обмен опытом;
• Корпоративные мероприятия и тимбилдинги (онлайн и офлайн), подарки на дни рождения и праздники.