Региональный представитель (фарма) (в архиве)

23 Июня

от 150 000 руб.

Партнерские Вакансии

Компания "Национальный Научный Центр Фармаконадзора"

Национальный научный центр Фармаконадзора — первый и ведущий провайдер услуг по фармаконадзору в Российской Федерации и на территории стран Евразийского Союза, член ассоциаций ISOP, RQA, Института внутренних аудиторов, а также рабочей группы Евразийского экономического союза по фармаконадзору. Открывшись в 2017 году, на данный момент Центр представлен в 22 странах, имеет представительский офис в Москве, офис в Казани и клинический центр в Саранске.

Компания предоставляет полный спектр услуг по мониторингу эффективности и безопасности лекарственных средств, ветеринарных препаратов, медицинских изделий, пользовательскому тестированию, клинических исследований I-IV фазы, а также ведет научную и просветительскую деятельность.

Наша миссия — защитить здоровье людей, способствуя максимальной безопасности и эффективности лекарственных препаратов.

В связи с развитием компании на территории стран СНГ мы приглашаем в команду Регионального представителя!

Задачи:

• развитие продаж на территории Казахстана, Узбекистана;
• ведение клиентской базы — фармацевтические компании;
• активный поиск новых клиентов и развитие отношений с существующими;
• заключение договоров, ведение отчетности в CRM;
• возможен рост до руководителя филиала.

Мы ждем от вас:

• высшее образование (фармацевтическое, медицинское, химическое, биологическое будет вашим преимуществом);
• уверенные навыки активных продаж, опыт работы в продажах от одного года;
• опыт работы медицинским представителем и знание специфики фармацевтического рынка будет вашим преимуществом.

Нам важны ваши личные качества:

• активность и целеустремленность;
• отличные коммуникативные навыки;
• харизматичность и умение вести переговоры.

Мы предлагаем:

• официальное трудоустройство;
• конкурентный доход, состоящий из оклада и премиальной части, которые мы готовы обсудить индивидуально;
• график работы 5/2 с 9:00 до 18:00;
• офисно-разъездной характер работы (посещение не более 1-2 компаний за день);
• компенсацию ГСМ;
• ввод в должность и помощь при адаптации от опытного наставника;
• возможности для профессионального развития;
• непрерывное внутреннее и внешнее обучение;
• открытую перспективу роста до руководителя филиала.

Будем рады вашему отклику!