Руководитель группы инженеров

13 Июля

Партнерские Вакансии

Компания "Кадровая компания Вераль"

Мы — стабильно развивающийся сервисный центр в сфере бытового ремонта. Обслуживаем тысячи клиентов в месяц, и сейчас усиливаем команду: ищем опытного руководителя, который сможет выстраивать работу выездных мастеров, отвечать за эффективность команды и обеспечивать высокий уровень клиентского сервиса.

Почему вам стоит рассмотреть эту вакансию:

• Зарплата от 500.000тг на руки — прозрачная система: оклад + % от прибыли группы;
• Рост внутри компании — возможность карьерного продвижения;
• Удобное расположение офиса
• Комфортные условия работы.

Условия:

• График 5/2 с 10:00 до 20:00;
• Зарплата: оклад+KPI
• Работа в офисе, без разъездов;
• Поддержка и обучение со стороны руководителя отдела и HR;
• Работа в компании с устойчивым потоком заказов и сильной репутацией.

Что предстоит делать:

• Руководить группой мастеров (ремонт быт.техники): распределение заявок, контроль качества, выполнение стандартов сервиса;
• Проводить собеседования, адаптировать и обучать новых сотрудников (в том числе продажам);
• Обеспечивать высокий уровень клиентского взаимодействия: подключаться к решению нестандартных ситуаций, удерживать уровень удовлетворённости клиентов;
• Анализировать KPI, находить точки роста и повышать эффективность команды;
• Быть связующим звеном между офисом, мастерами и клиентами.

Что мы ждём от вас:

• Опыт в продажах от года;
• Уверенные управленческие и организационные навыки;
• Работа в коллективе;
• Понимание принципов клиентского сервиса и умение их внедрять;
• Опыт работы с CRM-системами, Excel, цифровыми отчётами;
• Ответственный подход, высокая самоорганизация, стрессоустойчивость, ориентированность на результат.

Откликайтесь — рассмотрим резюме в течение одного рабочего дня. Если ваш опыт подходит, мы быстро проведём собеседование и примем решение.

Рассматриваем кандидатов с опытом в смежных сферах:
торговля, сервис, логистика, техническая поддержка, обучение персонала, производство, координация выездных сотрудников.
Особенно приветствуется опыт: торгового представителя, супервайзера, руководителя/куратора отдела продаж, диспетчера, координатора, мастера-приёмщика, наставника команды или ведущего менеджера по продажам.