Руководитель отдела маркетинга (в архиве)

09 Октября

Партнерские Вакансии

Компания "DOSLIFE GROUP"

Обязанности:

• Создание команды с "0";

• Разработка маркетинговой и рекламной стратегии компании;

• Проведение анализа эффективности маркетинговых мероприятий;

• Производство контента для всех направлений деятельности - рекламные статьи и посты в социальные сети, видеоролики, графика;

• Разработка и анализ маркетинговых стратегий с учетом целевой аудитории, особенностей рынка и конкурентов;

• Взаимодействие с подрядчиками, блогерами. Постановка задач сотрудничества, контроль исполнения и монтажа;

• Расчет бюджета, составление графика выполнения стратегических задач;

• Сбор информации о потенциальных потребителях, сегментация;

• Оформление технических заданий для разработки рекламных-информационных материалов;

• Анализировать конкурентов, их продукт и маркетинговые активности, корректировать нашу стратегию, внедрять новые подходы и инструменты;

• Составление плана и контроль за выполнением поставленных задач в срок.

Требования:

• Опыт работы в управлении отделом маркетинга не менее 2-х лет;
• Понимание основных маркетинговых метрик и умение влиять на них;
• Опыт успешной работы и стабильные высокие результаты с планом продвижения, бюджетом, аналитикой;
• Умение эффективно управлять коллективом и работать в команде, грамотно выстраивать коммуникации с сотрудниками смежных отделов;
• Умение грамотно и доступно излагать свои мысли и идеи;
• Готовность к постоянно динамичной среде, способность быстро адаптироваться к изменениям.

Условия:

• Сильная и дружная команда;
• Своевременная выплата заработанной платы;
• График: 5/2, с 09:00 до 18:00;
• Социальный пакет: оплата обедов в заведениях, мобильная связь;
• Еженедельные тимбилдинги (в офисе либо совместные походы в караоке, базы отдыха);
• Уютный офис (библиотека, бильярд, дартс, караоке, муз. инструменты, мячи, качели, комната отдыха, баскетбольная корзина, настольные игры);
• Медицинское страхование (после испыт. срока);
• Оплата сотруднику бонусов за идеи и предложения по вопросам развития компании;
• Оплата тренинга/семинара по развитию и повышению квалификации (после испыт. срока);
• Корпоративная скидка на продукцию кофейни.