Руководитель отдела направления резервов

17 Января

Партнерские Вакансии

Компания "REDMADROBOT"

red_mad_robot — технологическая компания с экспертизой в запуске цифровых продуктов и новых бизнесов. Включает red_mad_robot AI — центр исследований и разработки ИИ-решений.

Ищем в нашу команду Руководителя отдела направления резервов. Вместе нам предстоит запустить нео-банк по уникальной модели business builder.

Что ты будешь делать:

- Разработка, внедрение и сопровождение моделей резервирования, прогнозирования потерь и моделей оценки кредитного риска.
- Разработка и сопровождение методологий оценки рисков и определения уровня резервов.
- Мониторинг и анализ качества данных, используемых в моделях оценки рисков и резервирования.
- Разработка и внедрение инструментов для оценки эффективности резервов и предупреждения рисков.
- Разработка и представление отчетности о рисках и уровне резервирования для топ-менеджмента и регуляторных органов.
- Управление командой специалистов по моделированию и резервированию.
- Сотрудничество с другими отделами, включая финансовый, юридический и IT-отделы, для обеспечения эффективного управления рисками и резервированием.

От тебя:

- Опыт работы не менее 5 лет в области моделирования рисков и управления резервами, включая опыт руководства командой специалистов.
- Глубокое понимание статистических методов, математического моделирования, теории вероятности и других методов оценки рисков.
- Знание регуляторных требований, связанных с резервированием и моделированием рисков, включая требования Basel, GAAP и других стандартов
- Большой опыт работы с Excel.
- Опыт работы с использованием программных пакетов, таких как SAS, R, MATLAB, Python или других инструментов моделирования рисков.
- Аналитические и проблемно-ориентированные навыки, а также коммуникативные способности для эффективного сотрудничества с другими отделами и регуляторами.

Будет плюсом:

-Понимание принципов работы исламского банкинга

Чего ждать от роботов:

Работа в сильной команде, где ценят инициативу, договорённости и честную обратную связь.

Развитие — наш пунктик: берёмся за сложные задачи, которые нас продвинут.

Всё по-честному: у нас белая зарплата и оформление в штат с первого дня, ДМС с хорошими условиями через 3 месяца работы.

И телу приятно: офис в Алматы или Астане), гибридный формат.