Руководитель отдела по подбору персонала

27 Мая

Партнерские Вакансии

Компания "ЧК BI Group Ltd."

BI Education ищет Руководителя отдела по подбору персонала

Мы развиваем сеть образовательных проектов — BINOM, Riviera International School, Quantum, Äldi bi, Farabi International School и др. Ищем опытного HR-лидера, который возьмёт на себя стратегию и операционное управление направлением подбора персонала.

Обязанности:

1. Подбор персонала:

• Ведение полного цикла подбора персонала;

• Разработка стратегий поиска и привлечения лучших кандидатов (headhunting, прямой поиск, работа с воронкой, базами данных);

• Анализ и оптимизация воронки подбора, взаимодействие с внутренними заказчиками, участие в формировании профилей должностей;

• Повышение качества найма, участие в оценке эффективности найма и адаптации новых сотрудников.

2. Развитие EVP и бренда работодателя:

• Совместная разработка и внедрение EVP с HR-командой и коммуникационным блоком;

• Планирование и реализация кампаний по продвижению бренда работодателя (онлайн и оффлайн);

• Развитие HR-маркетинга: ведение контента в соцсетях, развитие карьерных сайтов, участие в рейтингах работодателей, организация ивентов, партнёрство с вузами и профессиональными сообществами;

• Проведение аналитики: оценка эффективности активностей, отслеживание показателей узнаваемости бренда, NPS кандидатов и новых сотрудников.

Требования:

• Опыт работы в подборе персонала от 4 лет (желательно — в быстрорастущих или проектных компаниях);

• Знание современных методов поиска и оценки кандидатов;

• Опыт участия в проектах по развитию EVP и/или HR-маркетинга

• Понимание принципов сильного бренда работодателя и позитивного employee experience;

• Развитые коммуникативные навыки: умение выстраивать продуктивные отношения с заказчиками, кандидатами, внешними подрядчиками;

• Проактивность, ориентированность на результат, готовность предлагать и внедрять улучшения.

Условия:

• График работы 5/2;
• Премиальные выплаты;
• Непрерывное развитие, возможность корпоративного обучения;
• Социальный пакет от работодателя;
• Стабильная работа в успешной компании;