Руководитель отдела продаж( kidsstore kz )

03 Ноября

Партнерские Вакансии

Компания "kidsstore kz"

Привет!

Меня зовут Ермек, я владелец компании Kidsstore.kz - это розничные магазины детских товаров от самых лучших мировых брендов!

В связи с таким быстрым темпом развития компании нам в сеть магазинов детских товаров нужен профессиональный и талантливый РОП.

Ты получишь колоссальный опыт в очень динамично-растущей компании с дружным и молодым коллективом!
С нами ты будешь постоянно развиваться и прокачивать навыки продаж / переговоров / коммуникаций / работы в CRM системах / управлению людьми и тд!!! Эти навыки пригодятся тебе на всю сознательную жизнь!
Помимо стабильной и высоко-оплачиваемой работы мы предоставляем карьерный рост лучшим сотрудникам с возможностью прохождения различных тренингов и обучения за счёт компании! В течение 6 месяцев ты можешь стать Управляющим всей сети магазинов Kidsstore.kz!!!

Итак, мы ищем человека:

• Который сумеет организовать людей, спланировать работу, чётко обозначить цели и задачи и контролировать соблюдение трудовой дисциплины;
• Который имеет опыт выстраивания офлайн и онлайн продаж с использованием профессиональных инструментов CRM Битрикс - знание обязательно (воронки продаж, скрипты).
• Обладающего практическим управленческим опытом, навыками построения и мотивации команды.
• Понимающего термин «клиентоориентированность» и применяющего его не только в отношении покупателей, но и в отношении сотрудников.
• Взрослого, осознанного, компетентного человека, для которого дисциплина и ответственность – не просто пустые слова.

Обязанности:

• Постоянная работа с персоналом, начиная с проведения собеседования и введения в должность до участия в процессах обучения и повышения квалификации сотрудников;
• Обеспечение выполнения плана по товарообороту и качественным показателям продаж, умение ставить задачи команде и правильно мотивировать;
• Контроль соблюдение мерчандайзинга
• Обеспечение порядка в операционных процессах работы магазина
• Работа с клиентами в торговом зале при необходимости;
• Ведение документооборота и аналитическая отчетность магазина по основным метрикам (учетная программа 1С, CRM, Excel).
• Предотвращение и разрешение конфликтных ситуаций;
• Проводить мониторинг и анализ продаж, готовить отчётность;
• Соблюдать и контролировать соблюдение стандартов компании и трудовой дисциплины.
• Планирование.
  Cпособность планировать как свою деятельность, так и подчиненных.
• Контроль.
  Это процесс верификации реальной картины с идеальной.
• Найм людей.
  Процесс привлечения в компанию новых людей для усиления
  компании и ее развития.
• Обучение и адаптация
  Необходимо, чтобы сотрудники делали результаты быстрее. Входит: создание методологии обучения, регламентов, аттестация и эмоциональная поддержка.
• Продвижение целей и миссии компании.
• Расследование
  Процесс выявления верного почему и улаживание отклонений /
  обнаружение успешных действий.
• Мотивация.
  Способность мотивировать подчиненных. Материальная мотивация — бонусы и т.д. Нематериальная — игры
  для сотрудников, похвала и т.д.
• Наставничество и коучинг.
  Прокачка экспертизы сотрудников и работа с
  личностным ростом.

Мы предлагаем нашим сотрудникам:

• Оформление согласно ТК РК
• График работы: при собеседовании
• Гарантированный оклад + % от продаж
• Работа в молодом коллективе