Руководитель отдела снабжения

04 Сентября

Партнерские Вакансии

Компания "AZMT"

"Руководитель отдела снабжения"

Обязанности:

• Организация и управление процессом снабжения компании металлическими трубами (черный металлопрокат, трубный прокат, сортовой прокат, листовой прокат и фасонные части).
• Поиск, оценка и отбор поставщиков, ведение переговоров по условиям поставок (цены, сроки, объемы, логистика).
• Контроль выполнения договорных обязательств поставщиками, решение спорных вопросов.
• Анализ рынка металлопроката, мониторинг цен, прогнозирование изменений спроса и предложения.
• Формирование и контроль бюджета закупок, оптимизация складских запасов.
• Взаимодействие с отделами продаж, логистики, склада и финансового департамента.
• Разработка и внедрение регламентов и KPI для отдела снабжения.
• Подготовка отчетности по закупкам, анализ эффективности работы отдела.

Требования:

• Высшее образование (логистика, менеджмент, экономика, металлургия или смежные области).
• Опыт работы в снабжении/закупках от 5 лет, из них не менее 2 лет на руководящей должности.
• Опыт работы с металлопрокатом – желательно.
• Знание рынка поставщиков металла (российские и зарубежные производители, дистрибьюторы).
• Навыки ведения переговоров, заключения договоров, работы с тендерами.
• Уверенное владение Excel (сводные таблицы, анализ данных), 1С (УТ, Документооборот).
• Аналитический склад ума, умение работать с большими объемами данных.
• Навыки управления командой, постановки задач и контроля исполнения.

Желательно:

• Опыт работы в торговых компаниях, специализирующихся на металлопрокате.
• Знание Incoterms, основ ВЭД (работа с импортными поставками) знание процессов экспорта и импорта из третьих Стран.
• Наличие наработанной базы поставщиков.

Условия:

• Официальное трудоустройство, конкурентная заработная плата (обсуждается по итогам собеседования).
• График работы 5/2, офис в г. Астана, 191 улица, здание 51 (старая северная объездная.
  Заработная плата указана без бонусов. При собеседовании разъясним о мотивационной части .

Ключевые качества: ответственность, стрессоустойчивость, лидерские навыки, умение принимать решения в условиях неопределенности