Руководитель Представительства (в архиве)

01 Июня

Партнерские Вакансии

Компания "Группа СВЭЛ"

Группа Компаний "СВЭЛ" - ведущий российский производитель электротехнического оборудования, основанный в 2003 году с головным офисом в городе Екатеринбурге. Мы производим трансформаторы для всех сфер экономики страны. Мы лидеры рынка. Наши клиенты: Россети, Роснефть, Лукойл, Росатом, Транснефть, Газпром, Роскосмос, Минобороны и др .

В своей работе мы стремимся быть максимально близко к клиенту, понимать потребности наших клиентов и предлагать им продукт, соответствующий самым высоким стандартам качества. Для этого мы постоянно модернизируем наше производство и применяем самые эффективные методики продаж.

Мы ищем в команду целеустремленного Руководителя Представительства, готового расти вместе с нами и не останавливаться на достигнутом.

Обязанности:

• Реализовать стратегию развития продукта на территории Казахстана

• Обеспечивать выполнение ежемесячного плана продаж по выручке и по маржинальной прибыли, обеспечить точность прогнозирования продаж, выполнение KPI, подписание и согласование технических и коммерческих документов, доведение сделок до заключения договора поставки, работа с дебиторской задолженностью

• Проводить аналитику выполнения плана продаж, плана действий по стратегии, реализовывать корректирующие действия
• Проводить переговоров на уровне первых лиц
• Подбирать менеджеров по продажам, адаптировать, наставлять и выводить на производительность по системе продаж
• Выстраивать взаимодействие со смежными департаментами

Требования:

• Высокая техническая грамотность. Высшее электротехническое образование или иное техническое образование
• Успешный опыт управление командой в системном структурированном бизнесе, не менее 3х лет
• Успешный опыт личных продаж конечным потребителям
• Реализованные крупные проекты в области продаж на рынке B2B, в том числе комплексных решений
• Высокий уровень личных деловых контактов,
• Опыт внедрения изменений и улучшений в бизнес-процессах,
• Широкий управленческий кругозор
• Готовность к командировкам, не менее 50% рабочего времени

Условия:

• Прозрачность договоренностей с первого дня - все условия отражаются в Соглашении о сотрудничестве уже на старте входа в компанию, официальное трудоустройство

• Конкурентное вознаграждение (оклад + KPI по выполнению задач + бонусы от продаж)

• Обучение за счет компании, в том числе передовым методикам продаж

• Мобильное рабочее место – современный ноутбук и сотовую связь с безлимитным тарифом.