Специалист отдела кадров (в архиве)

27 Декабря

Партнерские Вакансии

Компания "INTERNATIONAL SCHOOL OF NUR-SULTAN CITY"

Обязанности специалиста по кадрам:

1. Ведение кадрового делопроизводства:

   • Оформление приема, перевода, увольнения сотрудников в соответствии с трудовым законодательством.
   • Ведение личных дел сотрудников и актуализация их данных.
   • Оформление и контроль за трудовыми книжками, договорами, приказами и другими кадровыми документами.

2. Управление процессом подбора персонала:

   • Разработка и размещение вакансий.
   • Проведение собеседований и оценка кандидатов.
   • Сотрудничество с рекрутинговыми агентствами и образовательными учреждениями.

3. Контроль за соблюдением трудового законодательства:

   • Контроль за соблюдением внутренних нормативных актов.
   • Консультирование сотрудников по вопросам трудового права.

4. Организация адаптации и обучения персонала:

   • Проведение вводного инструктажа для новых сотрудников.
   • Организация и координация обучающих программ и тренингов.

5. Ведение отчетности и статистики:

   • Подготовка отчетов для руководства и государственных органов.
   • Ведение статистики по кадрам, анализ текучести персонала.

Требования к кандидату на должность специалиста по кадрам:

1. Образование и опыт:

   • Высшее образование в области управления персоналом, психологии, юриспруденции или другой смежной области.
   • Опыт работы в кадровом делопроизводстве не менее 3 лет.

2. Знания и навыки:

   • Отличное знание трудового законодательства и нормативных актов.
   • Навыки ведения кадрового делопроизводства.
   • Уверенный пользователь ПК, знание программ MS Office и специализированных программ для ведения кадрового учета.

3. Личные качества:

   • Внимательность к деталям и ответственность.
   • Умение работать в команде и хорошие коммуникативные навыки.
   • Стрессоустойчивость и умение работать в условиях многозадачности.
   • Высокий уровень организованности и самодисциплины.

4. Дополнительные требования:

   • Готовность к обучению и профессиональному развитию.
   • Опыт проведения собеседований и оценки кандидатов будет преимуществом.
   • Знание иностранного языка (для международных компаний).