Специалист по кадровому администрированию

18 Декабря

Партнерские Вакансии

Компания "RG Gold"

Требования

• Высшее образование и стаж работы в HR не менее 1 года

Обязанности

• Учет личного состава компании в соответствии с унифицированной формой первичной учетной документации в 1С: Предприятие.
• Выполнение работ по ведению кадрового делопроизводства:
  • Оформление приема, перевода, увольнения, дисциплинарных взысканий, отпусков, командирования, привлечения к работе/обучению в выходные и праздничные дни, листов о временной нетрудоспособности работников и другой кадровой документации компании в соответствии с трудовым законодательством РК и внутренними положениями компании;
  • Составление и оформление трудовых договоров, дополнительных соглашений к трудовым договорам работников Компании;
  • Учет предоставления отпусков, составление графика отпусков и контроль за выполнением графика отпусков.
  • Формирование сводного табеля учета рабочего времени работников в соответствии с внутренними положениями, инструкциями, правилами Компании и т.п.
  • Оформление личного дела работника и обеспечение их правильного хранения.
  • Своевременная сдача в архив компании личные дела уволенных работников, кадровой документации компании по истечению отчетного периода.

• Внесение соответствующих и своевременных изменений в организационную структуру компании по согласованию с непосредственным руководителем.
• Ведение воинского учета в соответствии с законодательством РК. Составление и сдача установленной отчетности по военнообязанным, призывникам и т.д.
• Ведение отчетности по работе с кадрами.
• Своевременное внесение информации по трудовым договорам работников в ЕСУТД в соответствии с Правилами представления и получения сведений о трудовом договоре в единой системе учета трудовых договоров РК.
• Подготовка материалов для представления работников к поощрению, награждению.
• Консультирование работников компании по трудовому законодательству РК.
• Осуществление записи в трудовых книжках работников, выдача справки о трудовой деятельности работников.
• Выполнение отдельных служебных поручений своего непосредственного руководителя.
• Систематический анализ кадровой работы и разработка предложений по ее улучшению.
• Хранение служебной и коммерческой тайны.
• Продвижение ценностей Компании.

Условия работы

• Вахтовый метод работы с 3 по 18 число месяца
• Месторождение Райгородок