Специалист по труду и заработной плате( Трест Средазэнергомонтаж, АО )

21 Июля

Партнерские Вакансии

Город:

Астана

Занятость:

Полная занятость

Компания "Трест Средазэнергомонтаж, АО"

​​​​​​Требования:

  • Разработка мероприятий/внесение предложений по усовершенствованию системы организации труда , форм и систем заработной платы, материального и морального стимулирования.
  • Проведение анализа численности персонала и расходования фонда оплаты труда.
  • Подготовка приказов на начисление премий и дополнительных выплат.
  • Заполнение, согласование табеля учета рабочего времени.
  • Распределение фактических транспортных расходов по статьям затрат.
  • Ежегодное предоставление в канцелярию обновленной номенклатуры дел.
Условия:
  • график работы 5/2
  • официальное трудоустройство
Похожие вакансии

15 Июля

Бухгалтер / Финансовый специалист

Астана

Компания "Шымкент Электроснаб" Обязанности: ​​​​​​​• Организация и ведение бухгалтерского и налогового учёта в полном объеме. • Учёт: o...

Отправить резюме подробнее

17 Июля

Бухгалтер по расчету заработной платы( GLB )

Астана

Компания "GLB" Завод по производству ЖБИ (Индустриальный парк) Обязанности: Расчет зар.платы (штат 500 человек) Начисление трудовых...

Отправить резюме подробнее

17 Июля

Специалист Департамента проектного анализа

Астана

Компания "БРК-Лизинг, АО" Обязанности: 1. Рассмотрение лизинговых заявок путем проведения: - финансового анализа заявителей; - оценки...

Отправить резюме подробнее

17 Июля

Бухгалтер по расчету заработной платы( Олимп КДЛ, ТМ (ТОО Мырза Хан) )

Астана

Компания "Олимп КДЛ, ТМ (ТОО Мырза Хан)" Обязанности: Начисление заработной платы сотрудникам (включая оклады, доплаты, надбавки, премии,...

Отправить резюме подробнее

08 Июля

Бухгалтер по расчету заработной платы( ES Consulting )

Астана

Компания "ES Consulting" Обязанности: 1.Расчет заработной платы работников 2.Знание правил заполнения формы 200 3.Выполнение поручений...

Отправить резюме подробнее

Вакансия размещена в отрасли

Бухгалтерия / Финансы / Аудит: