Ведущий бухгалтер по денежным средствам и расчетам

04 Ноября

Партнерские Вакансии

Компания "HR Solutions (ТМ Белый Ветер KZ)"

Белый Ветер – самый крупный в Казахстане магазин по ассортименту компьютерных комплектующих, ноутбуков, периферии, оргтехники и один из лидеров розничных и корпоративных продаж цифровой и бытовой техники в стране.

Мы в поисках Ведущего бухгалтера в отдел учета денежных средств!

Обязанности:

• Руководство отделом, распределение задач и контроль их выполнения.

• Организация и контроль работы с внутренними документами, корпоративным порталом, 1С.

• Обеспечение правильности и своевременности финансовых операций (касса, инкассация, банковские счета, платежи, задолженности).

• Контроль кассовой дисциплины и взаимодействие с банками (комиссии, кредиты, факторинг).

• Подготовка отчетности и документов для руководства.

• Обучение и ввод новых сотрудников в работу, развитие команды.

• Анализ деятельности отдела, внедрение эффективных методов работы.

Требования:

• Высшее образование (финансовое, экономическое или бухгалтерское).

• Опыт работы на руководящей должности в бухгалтерии/финансовом отделе от 3 лет.

• Отличное знание 1С (БУ, ЗУП), корпоративных порталов, документооборота.

• Практический опыт работы с банковскими счетами и кассовыми операциями (тенговые и валютные счета, инкассация, платежные системы).

• Уверенное знание и ведение операций по счетам: 1010, 1021, 1022, 1030, 1211, 1251, 3050, 7310, 3560, 3080, 3310, 7480/6290.

• Опыт взаимодействия с банками (кредиты, факторинг, комиссии, расчеты).

• Умение анализировать финансовые процессы, контролировать достоверность данных и готовить отчеты.

• Навыки управления командой, обучения и адаптации сотрудников.

• Ответственность, внимательность к деталям, умение работать в условиях многозадачности.

Условия:

• Стабильную и своевременную заработную плату;
• График работы: 5/2 с 10:00 до 19:00 или с 09:00 до 18:00;
• Перспективы: получение практического опыта по всем участкам бухгалтерского и налогового учёта, расширении зоны работы, увеличение оклада;
• Дружный коллектив квалифицированных сотрудников и профессионалов своего дела;
• Материальные выплаты при важных событиях (свадьбы, рождение детей);
• Ежегодные корпоративные мероприятия;
• Праздники для детей сотрудников;
• Перспективы горизонтального и вертикального карьерного роста.