Водитель( РТРК Казахстан )

29 Октября

Партнерские Вакансии

Компания "РТРК Казахстан"

Требования:

• Среднее специальное техническое либо среднее специальное техническое образование либо среднее образование, удостоверение на право управления автотранспортным средством категории D с опытом работы в качестве водителя не менее 2-х лет

Обязанности:

• Обеспечивает своевременную подачу автомобиля.
• Обеспечивает технически исправное состояние закрепленного за водителем автомобиля.
• Принимает меры по сохранности автомобиля и имущества, находящегося в нем: не оставляет автомобиль без присмотра, в обязательном порядке ставит автомобиль на сигнализацию при любых случаях выхода из салона, блокирует во время движения и стоянки все двери автомобиля.
• Осуществляет вождение автомобиля, максимально обеспечивающее сохранность жизни и здоровья пассажиров и технически исправное состояние самого автомобиля.
• Следит за техническим состоянием автомобиля, выполняет самостоятельно необходимые работы по обеспечению его безопасной эксплуатации (согласно инструкции по эксплуатации).
• Своевременно проходит техническое обслуживание в сервисном центре и технический осмотр.
• Содержит двигатель, кузов и салон автомобиля в чистоте, защищает их предназначенными для этого соответствующими средствами ухода за теми или иными поверхностями.
• Не употребляет перед или в процессе работы алкоголь, психотропные, снотворные и другие средства, снижающие внимание, реакцию и работоспособность организма человека.
• Перед выездом четко прорабатывает маршрут следования, согласовывает его со старшим группы и непосредственным руководителем.
• Ведет путевые листы, отмечая маршруты следования, пройденный километраж, расход топлива.
• По окончании рабочего дня оставляет вверенный ему автомобиль на охраняемой стоянке/ гараже.
• Выполняет отдельные служебные поручения своего непосредственного руководителя.

Условия:

• Рабочий график 5/2, с 9.00 по 18.30;
• Социальный пакет (добровольное медицинское страхование, годовая корпоративная клубная карта в фитнес зал, повышение квалификации за счет работодателя, новогодние детские подарки);
• Материальная помощь к ежегодному отпуску (в размере 1 оклада);
• Ежегодный оплачиваемый отпуск в количестве 30 календарных дней;
• Стабильная оплата труда;
• Премии к государственным и профессиональным праздникам (до 5 окладов в год);
• Возможности развития и карьерного роста;
• Бесценный опыт в большом и дружном коллективе.