Заместитель директора департамента комплаенс-контроля (ЕФСР)

05 Января

Партнерские Вакансии

Компания "Евразийский банк развития"

В Евразийском фонде стабилизации и развития (https://efsd.org/) открыта вакансия Заместителя директора департамента комплаенс-контроля (ЕФСР).

Обязанности:

• Организация работы подразделения с учетом приоритетов и планов департамента.
• Реализация программ комплаенс-контроля, разработка внутренних нормативных документов, подготовка управленческих отчетов, проведение обучения и консультирование сотрудников Фонда по вопросам комплаенс-контроля.
• Анализ договоров/соглашений, операций, проектов, финансируемых Фондом, внутренних нормативных документов Фонда на предмет выявления комплаенс-рисков, координация и контроль реализации мероприятий в целях управления комплаенс-рисками.
• Организация и реализация мероприятий в целях ПОД/ФТ, комплаенс-анализ и подготовка заключений в отношении клиентов/контрагентов, операций и проектов, финансируемых Фондом, оценка уровня комплаенс-риска, контроль сроков обновления сведений.
• Мониторинг и анализ требований, международных стандартов и лучших практик, применимых к деятельности Фонда, анализ и контроль обязательств Фонда, предложение мероприятий в целях управления комплаенс-риском.
• Регистрация и обработка сообщений на «горячую линию комплаенс», подготовка заключений.
• Проведение мониторинга и контроля деятельности подразделений и сотрудников Фонда в целях управления комплаенс-рисками.

• Высшее образование: юриспруденция/экономика
• Опыт работы в международных организациях, финансовых организациях, инвестиционных фондах не менее 6 лет, управленческий опыт не менее 3 лет.
• Опыт работы по направлениям: режим международных санкций, ПОД/ФТ, противодействие коррупции, управление конфликтами интересов.
• Наличие сертификатов о прохождении профильных обучающих курсов как преимущество
• Владение программными продуктами Microsoft Office на уровне продвинутого пользователя
• Свободное владение русским языком, владение английский языком не ниже уровня Upper-Intermediate
• Навыки и опыт подготовки отчетности, корреспонденции, справочных материалов, нормативных документов, политик и процедур.
• Навыки взаимодействия с государственными органами и международными финансовыми организациями.
• Навыки эффективной презентации и взаимодействия с коллегиальными органами управления организации.
• Аналитические навыки, внимательность, стремление к оптимизации работы
• Развитые коммуникативные способности, умение работать в команде

• Годовое премирование по результатам работы
• Корпоративная пенсионная программа
• Профессиональное развитие и обучение
• ДМС для сотрудника и членов семьи
• Страхование жизни сотрудника
• Программа субсидирования ипотечных займов
• Частичная компенсация фитнеса
• Дополнительные программы признания и поощрения сотрудников