Заместитель директора филиала по работе с корпоративными клиентами филиала в г.Астана

22 Ноября

Партнерские Вакансии

Компания "Банк ЦентрКредит"

Заместитель директора филиала по работе с корпоративными клиентами филиала в г.Астана (на период отсутствия основного работника)

ОБЯЗАННОСТИ:

• Осуществляет текущее руководство, планирование и координация деятельности филиала в части бизнес-клиентов, выполнение задач, планов продаж, KPI, возложенных на филиал в части продуктов транзакционного бизнеса по клиентам сегмента крупный-средний бизнес;
• Обеспечение увеличения роста кредитного портфеля по МСБ;
• Обеспечение системного исполнения и роста продаж с целью увеличения доходности Банка;
• Организация и/или проведение презентаций, встреч, телефонных переговоров и деловой переписки с потенциальными и действующими клиентами;
• Контролирует исполнение нормативов продаж банковских продуктов/услуг работниками филиала в части бизнес-клиентов.

Обязательные знания:

• Высокие навыки в области продаж, ведения деловых переговоров, навыки убеждения, проведения презентаций, ведения деловой корреспонденции, публичных выступлений, проведения обучении;
• Знание основ маркетинга и анализа, стратегии и культуры Банка, навыки продаж банковских продуктов и операционной деятельности филиала;
• Знание разговорного казахского, английского (intermediate) языков (желательно);
• Знание действующего законодательства Республики Казахстан, нормативных правовых документов Национального Банка Республики Казахстан, регламентирующих банковскую деятельность, а также знание банковского законодательства, касающегося деятельности филиала по работе с бизнес клиентами;
• Знание внутренних нормативных документов.

МЫ БУДЕМ РАДЫ РАССМОТРЕТЬ ВАШУ КАНДИДАТУРУ, ЕСЛИ У ВАС ЕСТЬ:

• Образование: Высшее экономическое или техническое образование (желательна степень MBA);
• Опыт работы на руководящей должности (для внешних кандидатов) - не менее 3-х лет, а также опыт работы в продажах бизнес-клиентам;
• Опыт работы в банковской системе в области кредитования МСБ не менее 5-ти лет.

Личные качества

• Умение вести переговоры, владение навыками убеждения;
• Умение подбирать сотрудников разного профиля для эффективных продаж;
• Умение грамотно и доступно излагать мысли в устной и письменной форме;
• Аналитическое мышление, владение инструментами маркетингового анализа, умение анализировать деятельность банков-конкурентов;
• Умение самостоятельно и профессионально принимать решения;
• Коммуникабельность, ответственность, оперативность, умение работать в коллективе.