Заместитель директора по строительству

17 Июля

Партнерские Вакансии

Компания "Beles Holding"

• Руководство строительной деятельностью компании на всех этапах: от подготовки площадки до ввода объекта в эксплуатацию;

• Обеспечение выполнения графиков строительства, производственных планов и сроков сдачи объектов;

• Контроль соответствия выполняемых работ проектной, рабочей и сметной документации;

• Организация работы генподрядных и субподрядных организаций на объекте;

• Контроль за соблюдением условий договоров, сроков выполнения работ и качества;

• Участие в согласовании договоров, ТЗ, актов выполненных работ;

• Организация и контроль соблюдения строительных норм, стандартов, технических регламентов;

• Контроль за соблюдением техники безопасности, охраны труда, экологических норм;

• Проведение внутренних проверок на стройплощадке, участие в инспекциях государственных органов.

• Взаимодействие с заказчиком, техническим надзором, проектными организациями, экспертами, органами ГАСК;

• Участие в согласованиях, сдаче объектов в эксплуатацию;

• Подготовка отчетов, документации, участие в защите бюджета проекта.

• Контроль за расходом материалов, бюджетом проекта, эффективностью затрат;

• Участие в финансовом и техническом планировании строительных работ.

• Высшее техническое образование (ПГС — промышленное и гражданское строительство, архитектура, инженерия и т.п.);

• Повышение квалификации в области строительного управления — плюс.

• Опыт работы в строительной отрасли от 7–10 лет;

• Успешный опыт в роли руководителя строительства / начальника участка / главного инженера / заместителя директора на крупных проектах (ЖК, коммерческая, промышленная недвижимость, инфраструктура);

• Опыт сдачи объектов под ключ и прохождения госкомиссий.

• Знание нормативной базы РК (СН РК, СП, Техрегламенты, ТК РК);

• Уверенное владение AutoCAD, MS Project, Excel, 1С, знание ПО для управления строительством (BIM, Primavera — желательно);

• Умение читать проектную и рабочую документацию;

• Навыки технического надзора, управления бюджетом и ресурсами.

• Ответственность, организованность, высокая стрессоустойчивость;

• Лидерские качества и опыт управления персоналом (рабочими, ИТР, подрядчиками);

• Способность принимать решения в сжатые сроки и работать с высокой нагрузкой.

• Официальное трудоустройство;
• Конкурентная заработная плата.
• Дополнительные детали по итогам собеседования.