Специалист отдела кадров( Opt Building Group )

Описание



Касымканова Акмарал Тумановна
Год рождения: 07.10.1975 год
Национальность: Казашка
Семейное положение: Замужем, двое детей.
моб.тел: 8 707 746 79 78
е-mail: akmaral.kasymkanova@mail.ru
_____________________________________________________________________________

Образование: Высшее экономическое
2001г-2006г Акмолинский университет технологии и бизнеса.
Специализация: Экономика и управление на предприятии ( по отраслям)
Сертификаты: Бухгалтерский учет, 1С Бухгалтерия 2006г
Законодательное регулирование трудовых отношений на основе ТК РК 2007г
ТК РК Практическое применение 2010г
Искусство проведения собеседований 2010г

Опыт работы: сентябрь 2022г по настоящее время:
Менеджер по кадрам ТОО
Функциональные обязанности:
- Работа по комплектованию кадрами требуемых профессий, проведение собеседований.
- Учет документации по кадрам, связанной с приемом, переводом, трудовой деятельностью и увольнением работников.
- Участие в работе по адаптации вновь принятых работников к производственной деятельности.
- Анализ состояния трудовой дисциплины и выполнение работниками предприятия внутреннего трудового распорядка, движение кадров, участие в разработке мероприятий по снижению текучести и улучшению трудовой дисциплины.
- Выдача справок об их настоящей и прошлой трудовой деятельности.
- Ведение воинского учета.
- Ведение кадрового учета в программе 1С^3:0 Предприятие.
- Регистрация и подписание электронных трудовых договоров на сайте Енбек.kz.
-Табель учета рабочего времени (пятидневка, шестидневка, сменный график работы)

2022г по настоящее время
г.Астана
Специалист отдела кадров ИП
Сфера: ресторанное дело
2016г- 2022г
г.Астана
Специалист отдела кадров ТОО
Сфера: гостиничное дело
2006г-2015г
г.Астана
Специалист отдела кадров ГК ТОО
Сфера: завод по производству молока
2009г

Назначена Начальником отдела кадров
2012г

Назначена Директором административной службы



1997г-2006г
г.Астана
Продавец - консультант ТД Евразия



1995г-1997г
Акмолинская область
Учитель математики средних классов.


Личные качества: Ответственность, организованность, добропорядочность, стрессоустойчивость.
Компьютерные навыки: Windows, Word, Excel, интернет,1С Бухгалтерия 3,0 .
Ключевые навыки: Опыт в управлении персоналом, поиск, подбор, разработка системы стимулирования и адаптации для персонала:
Ориентированность на результат, умение самостоятельно принимать решения и нести за них ответственность.