Офис-менеджер

Описание

Ахмеджанова Ардак Маратовна

На вакансию HR-директор

Ожидаемый уровень дохода 500 000 тенге в месяц
Тип работы: Полный рабочий день
Место работы: Алматы, Нур-Султан

Контактный телефон +7(700) 984-08-84, +77712979587/ с 9.00 до 21.00
E-mail: aruzhana_26@mail.ru

Личная информация:
Дата рождения: 16.05.1984
Место проживания: г.Щучинск, Акмолинская область

Уровень образования: Высшее

Учебное заведение: КГУ им.Ш.Ш. Уалиханова, г. Кокшетау
Дата окончания: Июнь 2010 года
Факультет: филологический
Специальность: Преподаватель
Форма обучения: Очная

Опыт работы:
В период с сентября 2002 по август 2010год, Акмолинская область, Бурабайский район . село Успеноюрьевка
Учитель казахского языка и литературы
Причины поиска работы – в связи с реализации себя в управленческой деятельности.


С сентября 2010 по октябрь 2012 год Акмолинская область, Сандыктауский район, с Богородка
Директор средней школы
Штат – 52 человека
Должностные обязанности:
- Руководит деятельностью организации образования в соответствии с ее уставом и другими нормативными правовыми актами.
-Организует реализацию государственных общеобязательных стандартов образования совместно с педагогическими и методическими советами.
-Утверждает план работы, рабочие планы и программы.
-Обеспечивает всеобщее обязательное обучение детей по закрепленному участку в соответствии с законом всеобуча.
-Организует и совершенствует научно-методическую и материально-техническую базу учебно-воспитательного процесса.
-Организует и совершенствует методическое обеспечение учебно-воспитательного процесса.
- Обеспечивает развитие современных информационных технологий.
-Содействует деятельности учительских (педагогических) организаций, методических объединений, детских организаций.
-Формирует контингент учащихся, воспитанников в соответствии с лицензией на право ведения образовательной деятельности, обеспечивает социальную защиту учащихся и воспитанников.
-Защищает законные права и интересы (личные, имущественные, жилищные, трудовые и другие) воспитанников из числа детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, принимает меры по созданию им условий для поддержания родственных связей.
-Обеспечивает условия содержания и проживания воспитанников и обучающихся не ниже установленных норм.
-Создает необходимые условия безопасности жизни и здоровья обучающихся (воспитанников) и работников организации образования во время учебно-образовательного процесса.
-Организует работу и контроль по обеспечению питанием и медицинским обслуживанием учащихся в целях охраны и укрепления их здоровья.
-Распоряжается имуществом и средствами организации образования в пределах установленных законодательством, представляет ежегодный отчет о поступлении и расходовании финансовых и материальных средств учредителей.
-Обеспечивает учет, сохранность и пополнение учебно-материальной базы в соответствии с нормативными требованиями, отвечает за соблюдение правил внутреннего трудового распорядка, санитарно-гигиенического режима, охраны труда и техники безопасности.
-Осуществляет подбор и расстановку педагогических кадров и вспомогательного персонала, утверждает структуру управления, штатное расписание и должностные инструкции работников, создает условия для повышения их профессионального мастерства.
-Руководит педагогическим советом.
-Проводит в установленном порядке аттестацию работников.
-Представляет учителей и других работников организации образования, особо отличившихся в труде, к поощрениям и наградам, налагает взыскания в пределах своей компетенции.
 -Осуществляет связь с общественностью, координирует работу с родителями (лицами, их заменяющими).
-Представляет организацию образования в государственных и иных организациях, обеспечивает подготовку и представление необходимой отчетности.
Подчиненность – начальнику отдела образования Сандыктауского района.

Причины поиска работы – в связи с реализации себя в органах государственной служба.

В период с ноября 2012 по май 2013 года, Акмолинская область, Сандыктауский район, Сандыктауский районный акимат
Штат 5 чел,
Начальник отдела внутренней политики Сандыктауского района
Должностные обязанности:
 Отдел внутренней политики осуществляет государственную политику в сфере внутренней политики.
- Начальник отдела руководит деятельностью отдела и несет ответственность за выполнение задач возложенных на Отдел. 
- Определяет функциональные обязанности и полномочия сотрудников, утверждает положения об отделе и должностные инструкции сотрудников Отдела
- Осуществляет распределение функциональных обязанностей сотрудников Отдела. 
- Утверждает стратегические и текущие планы; 
- В пределах своих полномочий координирует деятельность аппарата акима городов по вопросам, входящим в компетенцию Отдела. 
- В установленном законодательством порядке осуществляет поощрение сотрудников Отдела. 
- В установленном законодательством порядке налагает дисциплинарные взыскания на сотрудников Отдела. 
- В пределах своей компетенции издает приказы, дает указания, подписывает служебную документацию. 
-Ведет личный прием граждан. 
- Осуществляет иные полномочия в соответствии с законодательством Республики Казахстан.
- руководство отделом внутренней политики, планирование работы отдела и разработка сетевых графиков мероприятий, медиа-планирование и реализация информационной политики через СМИ, организация работы по реализации государственной молодежной политики.

Подчиненность – Заместителю акима района по социальной сфере, Акиму района.
Причины смены работы –

В период с января 2013 по настоящее время Акмолинская область, Бурабайский район, г.Щучинск школа-гимназия №8

Учитель казахского языка и литературы в старших классах.

Должностные обязанности:
- Осуществляет обучение и воспитание обучающихся с учетом специфики преподаваемого предмета, проводит уроки и другие занятия в соответствии с расписанием в указанных помещениях.
- Составляет тематический план работы по предмету в каждой параллели классов на учебную четверть и рабочий поурочный план на каждый урок.
- В своей работе по предмету использует разнообразные приемы, методы и средства обучения.
-Реализует образовательные программы.
-Проводит с учащимися установленное учебным планом количество контрольных и практических работ, а также необходимые учебные экскурсии.
-Обеспечивает уровень подготовки, соответствующий требованиям Государственного образовательного стандарта, и несет ответственность за их реализацию в полном объеме.
- Проведение инструктажа обучающихся (воспитанников) по безопасности труда на учебных занятиях, воспитательных мероприятиях с обязательной регистрацией в классном журнале или Журнале инструктажа учащихся по охране и безопасности труда;
- Организацию изучения учащимися (воспитанниками) правил по охране труда, дорожного движения, поведения в быту и т.п.;
- Осуществление контроля за соблюдением правил (инструкций) по охране труда.
- Ведет в установленном порядке учебную документацию, осуществляет текущий контроль успеваемости и посещаемости обучающимися уроков, выставляет текущие оценки в классный журнал и дневники, своевременно сдает администрации необходимые отчетные данные.
- Работает в экзаменационной комиссии по итоговой аттестации обучающихся.
- Допускает в соответствии с Уставом школы-лицея, представителей администрации школы на свои уроки в целях контроля за работой.
- Заменяет уроки отсутствующих учителей по распоряжению администрации.
- Соблюдает Устав школы-лицея, коллективный договор, Правила внутреннего трудового распорядка, требования данной инструкции, а также локальные акты учреждения, приказы и распоряжения администрации учреждения.
- Соблюдает права и свободы обучающихся, содержащиеся в Законе РК "Об образовании", Конвенции о правах ребенка.
- Осуществляет связь с родителями обучающихся (или их законными представителями).
- Систематически повышает свою профессиональную квалификацию. Участвует в деятельности методических объединений и других формах методической работы.
- Согласно годовому плану работы учреждения принимает участие в работе педагогических советов, производственных совещаний, совещаний при директоре, родительских собраний, а также предметных секций, проводимых вышестоящей организацией.
- В соответствии с графиком дежурства по школе дежурит во время перемен между уроками. Как классный руководитель, периодически дежурит со своим классом по школе. Приходит на дежурство за 20 минут до начала уроков и уходит через 20 минут после их окончания.

Причина смены работы – желание профессионального роста: получение дополнительного образование в области проведения тренингов в бизнес-среде, поиск работы в крупной компании.


Иностранные языки и компьютерные навыки
Английский язык: Разговорный
Компьютерные навыки и знания:
MS office, PowerPoint, Visio, PhotoShop,

Дополнительная информация
Готовность к командировкам: Да
Рекомендации и ссылки: Рекомендации предоставляются по требованию.
Ключевые навыки и достижения:
- опыт работы в соц.сфере более 15 лет;
- опыт руководства службой персонала 2 года;
- опыт постановки кадровой работы «с нуля»;
- владею современными методами подбора, адаптации, обучения, развития и мотивации персонала;
- опыт публичных выступлений на аудиторию в 10-200 чел.;
- формирование кадрового резерва;
- опыт формирования корпоративной культуры;
- навыки бюджетирования затрат на персонал;
- опыт разработки кадровой и управленческой документации;
- отличное знание трудового законодательства РК;