Менеджер отдела продаж

1. Поиск и привлечение клиентов
– Активный поиск продавцов и покупателей недвижимости
– Проведение переговоров с потенциальными клиентами
– Работа с входящими заявками
2. Работа с объектами недвижимости
– Оценка, описание и фотографирование объектов
– Размещение объявлений на сайтах и в соцсетях
– Организация показов квартир, домов, коммерческой недвижимости
3. Консультирование клиентов
– Подбор подходящих объектов по запросам клиента
– Предоставление полной информации об объектах, правах собственности, районах и инфраструктуре
– Ответы на вопросы по юридическим и финансовым аспектам сделок
4. Сопровождение сделок
– Подготовка и сбор необходимых документов
– Взаимодействие с нотариусами, банками, оценщиками и другими участниками сделки
– Присутствие при подписании договоров
5. Ведение отчетности и CRM
– Ведение клиентской базы
– Отчетность по проделанной работе
– Контроль статуса сделок и последующая работа с клиентами (поддержание долгосрочных отношений)
6. Анализ рынка недвижимости
– Мониторинг цен и тенденций
– Анализ конкурентов и предложений

Ведение учета личного состава предприятия, его подразделений в соответствии с унифицированными формами первичной учетной документации.
• Оформление приемов, переводов и увольнений работников в соответствии с трудовым законодательством, положениями и приказами руководителя предприятия, заносит данные работников при приеме, кадровых перемещениях и увольнениях в базу 1С, а также в другую установленную документацию по кадрам.
• Формирование и ведение личных дел работников, внесение в них изменений, связанных с трудовой деятельностью.
• Подготовка необходимых материалов для квалификационных, аттестационных, конкурсных комиссий и представления работников к поощрениям и награждениям.
• Заполнение, учитывание и хранение трудовых книжек, производство подсчета трудового стажа, выдача справки о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников.
• Производство записи в трудовых книжках о поощрениях и награждениях работающих.
• Ведение учета предоставления отпусков работникам, осуществляет контроль за составлением и соблюдением графиков очередных отпусков.
• Подготавливаем документы по истечении установленных сроков текущего хранения к сдаче на хранение в архив.
• Ведет учет в системе Enbek.kz по работникам компании, заносение данных о приеме, перемещении и увольнении.
• Осуществление контроля за состоянием трудовой дисциплины в подразделениях организации и соблюдением работниками правил внутреннего трудового распорядка.
• Ведение воинского учета.

1. Кадровое делопроизводство
Работа в 1С ЗУП
– Оформление приема, перевода и увольнения сотрудников
– Ведение личных дел, трудовых книжек, приказов
– Подготовка и подача отчетов в контролирующие органы (например, по трудоустройству)
2. Ведение учета рабочего времени
– Табелирование
– Контроль за отпусками, больничными, прогулами
– Ведение графиков работы и отпусков
3. Поиск и подбор персонала
– Размещение вакансий
– Проведение собеседований
– Отбор кандидатов и оформление новых сотрудников
4. Оценка и развитие персонала
– Адаптация новых сотрудников
– Организация тренингов, аттестаций
– Повышение квалификации и развитие навыков
5. Контроль за соблюдением трудового законодательства
– Учет требований Трудового кодекса
– Ведение документации в соответствии с законодательством
– Подготовка к проверкам (например, из инспекции труда)
6. Мотивация и корпоративная культура
– Организация корпоративных мероприятий
– Работа с внутренними коммуникациями
– Развитие позитивной рабочей атмосферы
7. Взаимодействие с другими отделами и руководством
– Предоставление информации о персонале
– Участие в формировании организационной структуры
– Поддержка стратегий управления персоналом
Работа с порталом Enbek.kz:
• Регистрация трудовых договоров на портале enbek.kz
• Внесение изменений (переводы, изменения условий) в электронные договоры
• Расторжение договоров и их закрытие на портале
• Контроль за своевременной регистрацией всех документов на портале