Менеджер по персоналу( Almaz Medical Group )

Описание

[pict001.jpg]
Aliyeva Dinara Narimanovna
Женщина, 48 лет, родилась 7 июля 1975
+7 (771) 2363778 — Если не дозвонились ко мне, то можете написать на
почту
dinara-aliyeva@mail.ru — предпочитаемый способ связи
Skype: darina09
Проживает: Астана
Гражданство: Казахстан, есть разрешение на работу: Казахстан
Готова к переезду: Актау, Атырау, Актобе, готова к командировкам
Желаемая должность и зарплата
Начальник отдела кадров, Менеджер по персоналу, Координатор по
персоналу
Специализации:
— Другое
Занятость: полная занятость, частичная занятость, проектная работа
График работы: полный день, сменный график, гибкий график, удаленная
работа, вахтовый метод
Желательное время в пути до работы: не имеет значения

600 000
₸
Опыт работы —23 года 1 месяц
Май 2023 — Август 2023
4 месяца
TOO Штадлер Казахстан
Астана
Специалист по кадрам отдела кадров и делопроизводства
Разработка и внедрение должностных инструкций и правил внутреннего
распорядка.
Подготовка личных дел сотрудников.
Внедрение и поддержание порядка учета движения персонала и составления
установленной отчетности.
Регистрация, прием, перевод и увольнение в соответствии с трудовым
законодательством Казахстана.
Формирование и управление кадровыми делами, внесение изменений,
связанных с работой.
Выдача данных о текущей и прошлой деятельности сотрудников.
Работа с лидерами и менеджерами команд над созданием и выполнением
программы обучения компании и графика обучения.
Составление и контроль графика отпусков.
Консультирование сотрудников по вопросам трудового законодательства.
Работа в программе ЗУП, 1С, в enbek/kz
Поиск кандидатов на открытые позиции.
Проведение первичных собеседований.
Обсуждение предложений с кандидатами.
Адаптация и наставничество персонала.
Декабрь 2022 — Февраль 2023
3 месяца
AskomMET
Астана, askommet.kz/
Менеджер по персоналу
Разработка и внедрение должностных инструкций и правил внутреннего
распорядка.
Проверка личных дел сотрудников.
Внедрение и поддержание порядка учета движения персонала.
Подготовка необходимой документации для аттестационной квалификационной
комиссии.
Осуществление контроля за состоянием трудовой дисциплины предприятия и
выполнением работниками правил внутреннего трудового распорядка.
Подготовка кадровых отчетов
Создание и реализация HR стратегий, соответствующих общему
бизнес-плану.
Контроль процесс найма.
Подготовка кадровых отчетов.
Подготовка и подача документов для получения разрешений на работу и
сертификатов на временное проживание иностранцев
Июнь 2022 — Июль 2022
2 месяца
Qazaq Air
Астана, www.flyqazaq.com
Начальник отдела кадров и техники безопасности
Составления прогнозов, определения перспективной и текущей потребности
в кадрах; источники обеспечения предприятия кадрами. связанной с
кадрами и их движением; порядок формирования и ведения банка данных о
персонале предприятия.
Определять, анализировать, моделировать и выстраивать внутренние
коммуникации персонала.
Разработка и внедрение должностных инструкций и правил внутреннего
распорядка.
Проверка личных дел сотрудников. Внедрение и поддержание порядка учета
движения персонала Подготовка необходимой документации для
аттестационной квалификационной комиссии.
Формирование отчетов о работе структурного подразделения.
Осуществление контроля за состоянием трудовой дисциплины предприятия и
выполнением работниками правил внутреннего трудового распорядка.
Подготовка и подача документов для получения разрешений на работу и
сертификатов на временное проживание иностранцев.
Работа с поступающими и заявлениями работников по кадровым вопросам и
принятие соответствующих мер по их полному предотвращению в рамках
Трудового кодекса Республики Казахстан.
Декабрь 2019 — Ноябрь 2021
2 года
WOODKSS
Атырау, Website: www.woodplc.com
Координатор по трудовым отношениям
Организация тренингов по производственно- трудовым отношениям для новых
сотрудников.
Планирование ежедневную производственно- трудовую деятельность.
Распознавание и информирование о потенциальных факторах риска.
Подготовка еженедельных и ежемесячных отчетов. Определение вероятных
причин текущих и будущих рисков по производственно трудовым отношениям.
Планирование, структурирование и реализация стратегии командной работы.
Определение важной и актуальной информацию, которая может повлиять на
производственно трудовые отношения проекта.
Для расследования любых промышленных вопросов.
Выявлять и сообщать о потенциальных факторах риска, которые могут
повлиять на цели Плана управления IR.
Проведение аудита кадровой документации, заработной платы у подрядных
организаций.
Подготовка отчетов.
Поддерживать отношения между подрядчиками и сотрудниками, защищать
интересы работников и руководства, обеспечивая высочайший уровень
взаимопонимания между всеми подрядчиками, персоналом и субподрядчиками,
избежание промышленных конфликтов и развитие гармоничных отношения,
которые являются важным элементом поддержание здоровых трудовых
отношений и устранение или минимизация недовольства, трудовых волнений
или потенциальных забастовок. Организация обучение по политике и
процедурам трудовых отношений.
Предоставление консультаций работникам в соответствии с
законодательством Республики Казахстан.
Апрель 2018 — Декабрь 2019
1 год 9 месяцев
TCO via Career - Holdings
Атырау, www.career-holdings.kz
Координатор по трудовым отношениям
Работа в компании Тенгизшевройл на Тенгизе, проект ПБР.
Предоставление информации по выполнению оперативных планов по трудовым
отношениям..
Создание и развитие сети влиятельных лиц в рамках проекта, которые
будут способствовать и поддерживать цели трудовых отношений по созданию
здоровой культуры на рабочем месте в проекте.
Планирование повседневной деятельности по трудовым отношениям в
сотрудничестве с руководителем, чтобы она соответствовала общим
приоритетам трудовых отношений.
Выявление и информирование о потенциальных факторах риска, которые
могут повлиять на цели Плана управления трудовых отношений..
Определение важной и актуальной информации, которая влияет и может
повлиять на производственные отношения в рамках проекта.
Определение вероятных причин текущих и будущих рисков по трудовым
отношениям.
Проведение аудитов жилых помещений.
Проведение аудита кадровой документации у подрядных организаций.
Составление подробного отчет об аудитах.
Оказание помощи и поддержки команде в сборе и подготовке отчетов и
статистических данных с управленческой информацией, имеющих отношение к
управлению проектом.
Соблюдение требований к ежедневному посещению объекта для выявления
потенциальных рисков по трудовым отношениям.Обновите панель мониторинга
пр
Предоставление ежедневной обратной связи руководителям, о жалобах и
обсуждениях и мерах по смягчению последствий.
Оказание помощи руководителю в расследовании жалоб .
По завершении расследования подготовка подробного отчета о результатах.
Посещение заседания рабочих комитетов подрядчиков.
Сентябрь 2017 — Март 2018
7 месяцев
BI Industrial (BI Engineering)
Атырау, www.bi-group.kz/
Строительство, недвижимость, эксплуатация, проектирование
• Строительство объектов нефтегазовой отрасли
IR Specialist
Проведение тренингов по производственно трудовым отношениям для новых
сотрудников. Планирование ежедневную деятельность по призводственно
трудовым отношениям, Выявление и информирование о потенциальных
факторах риска, которые могут повлиять на цели Плана управления
попризводственно трудовым отношениям. Приготовление еженедельных и
ежемесячных отчетов. Определение вероятных причин текущих и будущих
рисков по
Помощь в планировании, структурировании и реализации стратегий
командной работы. Определите важную и актуальную информацию, которая
может повлиять на производственные отношения проекта.
Поддержание отношений между Подрядчиками и сотрудниками, защищать
интересы работников и руководства, обеспечивая высочайший уровень
взаимопонимания между всеми Подрядчиками, персоналом и Субподрядчиками,
избегая трудовых конфликтов и развивая гармоничные отношения, которые
являются важным элементом поддержание здоровых трудовых отношений и
устранение и минимизация недовольства, трудовых волнений или
потенциальных забастовок. Организация обучений по политике и процедурам
трудовых отношений. Предоставление консультаций работникам в
соответствии с законодательством Республики Казахстан.
Оказание помощи в расследовании жалоб по запросу клиента.
Июль 2017 — Сентябрь 2017
3 месяца
Unexstroy
Атырау, www.unexstroy.kz
Строительство, недвижимость, эксплуатация, проектирование
• Строительство дорожное и инфраструктурное
• Строительство объектов телекоммуникационной отрасли
Координтор по трудовым отношениям
Проведение тренингов по производственно трудовым отношениям для новых
сотрудников. Планирование ежедневную деятельность по призводственно
трудовым отношениям, Выявление и информирование о потенциальных
факторах риска, которые могут повлиять на цели Плана управления
попризводственно трудовым отношениям. Приготовление еженедельных и
ежемесячных отчетов. Определение вероятных причин текущих и будущих
рисков по
Помощь в планировании, структурировании и реализации стратегий
командной работы. Определите важную и актуальную информацию, которая
может повлиять на производственные отношения проекта.
Поддержание отношений между Подрядчиками и сотрудниками, защищать
интересы работников и руководства, обеспечивая высочайший уровень
взаимопонимания между всеми Подрядчиками, персоналом и Субподрядчиками,
избегая трудовых конфликтов и развивая гармоничные отношения, которые
являются важным элементом поддержание здоровых трудовых отношений и
устранение и минимизация недовольства, трудовых волнений или
потенциальных забастовок. Организация обучений по политике и процедурам
трудовых отношений. Предоставление консультаций работникам в
соответствии с законодательством Республики Казахстан.
Оказание помощи в расследовании жалоб по запросу клиента.
Декабрь 2008 — Октябрь 2016
7 лет 11 месяцев
Saipem
Атырау, portal.saipem.pri/
Нефть и газ
• Добыча нефти
HR Specialist
Разработка HR-стратегии/HR-политики
Участие в процессе создания системы оценки эффективности или управления
талантами.
Организация процессов привлечения, развития и удержания персонала.
анализ показателей эффективности кадровой политики и анализ кадровых
данных
Управление талантами (формирование базового и стратегического резерва и
мониторинг)
Регистрация, прием, перевод и увольнение в соответствии с трудовым
законодательством Казахстана.
Формирование и управление кадровыми делами, внесение изменений,
связанных с работой.
Выдача данных о текущей и прошлой деятельности сотрудников.
Работа с лидерами и менеджерами команд над созданием и выполнением
программы обучения компании и графика обучения.
Составление и контроль графика отпусков
Развитие кадрового состава
Консультирование сотрудников по вопросам трудового права.
Поиск кандидатов на открытые позиции.
Проведение первичных собеседований.
Обсудите предложения с кандидатами.
Адаптация и наставничество персонала.
Январь 2005 — Декабрь 2008
4 года
Saipem
Атырау
Нефть и газ
• Добыча нефти
Technical translator
Перевод всей технической документации бурового оборудования.
Устный перевод на буровой, совещания по технике безопасности
Разрешение на работу, подготовка и перевод оценки рисков;
Переводы технической документации добычи нефти и газа.
Май 2003 — Июнь 2004
1 год 2 месяца
“MKC Multicatering
Аксай (Казахстан)
Гостиницы, рестораны, общепит, кейтеринг
• Ресторан, общественное питание, фаст-фуд
• Гостиница
Секретарь - переводчик английского языка
Перевод всей документации. Проведение ежедневных совещаний по
безопасности, вводный курс для новых сотрудников.
Февраль 2002 — Декабрь 2003
1 год 11 месяцев
Консорциум CCC – Saipem
Аксай (Казахстан)
Строительство, недвижимость, эксплуатация, проектирование
• Строительство объектов нефтегазовой отрасли
Переводчик (английский язык)
Перевод всей документации. Проведение ежедневных совещаний по
безопасности, вводный курс для новых сотрудников.
Сентябрь 1998 — Июнь 2001
2 года 10 месяцев
Secondary school
Аксай (Казахстан)
Образовательные учреждения
• Школа, детский сад
Преподаватель английского языка
Преподавание английского языка в средней школе
Сентябрь 1993 — Июнь 1994
10 месяцев
Secondary school
Аксай (Казахстан)
Образовательные учреждения
• Школа, детский сад
Преподаватель английского и русского языков
Преподавание английского языка в средней школе
Образование
Магистр
2015 Moscow Technological Institute “WTU”, Master of Business
Administration.
Human resource management, HR Manager
2004 West Kazakhstan State University named after M.Utemisov.
Philological, Teacher of English Language
Повышение квалификации, курсы
2013 1C Personnel + computer literacy
Almaty LLP " RanAı", Personnel records management
Ключевые навыки
Знание языков Казахский — Родной
Английский — C2 — В совершенстве
Навыки Преподаватель Организация мероприятий Работа в команде
Грамотная речь Ведение переговоров Телефонные переговоры
Водительское удостоверение категории B Деловая коммуникация
Проведение презентаций Умение работать в команде Английский язык
MS PowerPoint Деловое общение Управление персоналом Деловая переписка
Пользователь ПК Организаторские навыки Подбор персонала
Дополнительная информация
Обо мне Diligence, sociability, commitment, punctuality, desire and
ability to learn, ability to work in stressful situations. The ability
to work with a large amount of information