Менеджер по персоналу (фриланс)

Описание

Образование: высшее, Два иностранных языка
Гуманитарный колледж им .Абая г.Тараз 1998 2002
специальность ^: английская филология
Таразский Государственный Университет

2002 2005
им. М. Х. Дулати специальность : два иностранных языка(английский -французский)
Университет «Туран-Астана» факультет юридический 2013 2015

Опыт работы:
1 Университет «Туран –Астана» преподаватель английского языка(статья в Казахстановедение 2005,сентябрь 2006, июль
- 2006 , сравнительная типология)

2 Университет им Д. А. Кунаева преподаватель английского языка 2006 сентябрь 2007,
июнь

3 АФ ТОО «Нар Ойл» менеджер по хоз .вопросам 2007 июль 2008 май
(преподаватель английского языка по совместительству 2007 февраля по май в
Академия оценки и строительства)

4 АО «Казахстанское контрактное агентство» (специалист Департамента внутреннего 2008 мая 2009 май
администрирования ) - государственные закупки; - разработка подзаконных актов в сфере
недропользования ; заключение трудовых договоров, приказов по личному составу, по
служебным командировкам, по отпускам, по основной деятельности, распоряжений,
уведомлений, переписка с иностранными компаниями, участие в организации круглого
стола с представителями разных стран.

5 КазГЮУ преподаватель английского языка кафедра иностранных языков по совместительству 2009 сентябрь 2010 июнь

6 Евразийский Национальный Университет им Л.Н. Гумилева, специалист департамента 2009 декабрь 2011 апрель
международного сотрудничества, (департамент обеспечивает организацию и проведение
официальных мероприятий университета; учет и регистрацию иностранных граждан, обучающихся
в ЕНУ им. Л.Н. Гумилева; подготовку и оформление документов сотрудников,
научно-педагогических кадров университета, выезжающих в загранкомандировки; поиск,
систематизацию и распространение информации о международных грантовых программах,
осуществляемых различными организациями и фондами; участие студентов, преподавателей и
сотрудников в конкурсах на получение стипендий, выделяемых различными иностранными
фондами)

7 Административный менеджер/инспектор кадров проекта «Сохранение лесов и увеличение 2011 апрель 2015 август
лесистости территории республики» Комитета лесного хозяйства и животного мира МСХ РК
(Ведение кадрового учета, заключение трудовых договоров, воинский учет, учет рабочего
времени, табелирование, прием и увольнение, отпуска, больничные и т.д.
Cоблюдение трудового и гражданского кодекса РК; подготовка внутренних отчетов по
консультантам, ведение рабочего времени краткосрочных консультантов, подготовка
контрактов и документации для заключения договоров в соответствии требованиями ВБ;
участие в организации и проведение международных конференций, семинаров на местном и
региональном уровне по проекту, подбор персонала, подготовка и проведение конкурсов для
международных и национальных экспертов; Разработка штатного расписания; размещение
объявлений о вакансиях, поиск и подбор работников; ведение личных дел работников;
Взаимодействие с Центрами занятости;
Организация и проведение праздников, корпоративных мероприятий.
OTIS – HR manager\менеджер по персоналу
•формирование кадровой политики Компании,
•планирование и прогнозирование потребности компании в кадрах,
•проведение и организация собеседований,
•поиск персонала, в том числе и в регионах,
•формирование кадрового резерва,
•адаптация новых работников,
•выявление текучести персонала,
•формирование Бюджета по персоналу,
•контроль за трудовой дисциплиной,
•организация процесса обучения в соответствии с кадровой политикой компании,
•координация вопросов по выявлению потребности в обучении работников компании,
•разработка программ профессионального обучения,
•Разработка систем оценки деловых и личностных качеств работников, мотивации их
должностного роста.
• Консультация руководителей разных уровней по вопросам организации управления
персоналом.
• Участие в планировании социального развития коллектива, разрешении трудовых споров и
конфликтов.
• Составление и оформление трудовых договоров и контрактов, ведение личных дел работников
и другую кадровую документацию,
• Оформление документации на привлечение иностранной рабочей силы в РК под ключ. (рабочее
разрешения, рабочее виза, регистрация в миграционной службе)

10. Владение языками: казахский: родной, русский: свободно, английский:свободно:
11. Дополнительные курсы:
№ Место прохождения курсов Год начала Год окончания Пройденный уровень
1 Акмолинский учебный комбинат 2007 август Закончила программу курсового обучения для
руководителей и лиц , ответственных за
обеспечение безопасности и охраны труда

2012 Геоинформаионные системы по лесному хозяйству

3 Astera group 2013 Безопасность и Охрана труда
Пожарно-технический минимум
3 ТОО «Clinal» 2015

Навыки работы на компьютере: MS Word, MS Excel,
Личные качества: Коммуникабельная, обладаю организаторскими способностями, умею работать в команде, стрессоустойчивость и обучаемость.