Методист

осуществляет методическое обеспечение образования при реализации образовательных программ;
2) организует текущее и перспективное планирования деятельности отдела;
3) проведение анализа состояния учебно-методической работы факультетов и разработка предложения и рекомендации по повышению ее эффективности;
4) участие в организации, анализе и обобщении результатов экспериментальной и инновационной деятельности в сфере образования;
5) оказание необходимой методической и консультативной помощи ППС;
6) организация работы по выявлению, изучению, систематизации, обобщению и распространению эффективного педагогического опыта, развитию педагогического творчества, созданию информационного банка передового педагогического опыта;
7) организация и проведение методических семинаров для ППС;
8) обеспечение взаимодействия с организациями, осуществляющими учебно-методическое обеспечение образования, учреждениями образования, реализующими соответствующие образовательные программы и другими заинтересованными;
9) организация работы академического совета университета, протоколирование заседаний;
10) проведение экспертизы документов учебных изданий ППС, рассматриваемых на заседаний академического совета университета;

1) надлежащее решение поставленных задач, планов и достижение целей деятельности структурного подразделения;
2) исполнение обязанностей, предусмотренных соответствующим Положением о структурном подразделении, настоящей должностной инструкцией и внутренними документами РПП;
3) своевременное доведение до организаций системы НПП руководящих документов, необходимых для выполнения управленческих заданий;
4) соблюдение требований законодательства Республики Казахстан, внутренних документов и актов РПП;
5) обеспечение сохранности закрепленной организационной техники, средств связи и других материальных средств;
соблюдение требований антикоррупционного законодательства Республики Казахстан и соответствующих внутренних нормативных документов и актов работодателя;
6) соблюдение требований по работе со служебной корреспонденцией (в т.ч. почтой);
участие в работе консультативных органов по вопросам развития ТиПО, совершенствования трудового законодательства, повышения эффективности социального партнерства;
7) обеспечение взаимодействия с государственными органами, работодателями и другими социальными партнерами по вопросам развития человеческого капитала и социального партнерства;
8) организация взаимодействия с общественными организациями по защите прав работников и работодателей для урегулирования конфликтов интересов и выработке согласованных позиций при взаимодействии с государственными органами;
9) проведение анализа реализации законодательства в области развития человеческого капитала и социального партнерства в регионе с целью последующего формирования предложений по улучшению ситуации в данной сфере;
10) формирование банка спроса и предложений учебных заведений по профессиям, специальностям и специализациям, определение предприятий и учебных заведений ТиПО для включения в Дорожную карту дуального обучения;
11) ведение мониторинга реализации договоров, проектов и программ дуального обучения;
12) определение предприятий для стажировок инженерно-педагогических работников колледжей;формирование базы наставников на предприятии, содействие в открытии и работе учебных центров по подготовке, переподготовке и повышения квалификации;
13) ведение реестра договоров;
14) консультирование учебных заведений ТиПО по программам подготовки, переподготовки и повышения квалификации;
15) подготовка предложений по изменению и дополнению НПА в сфере ТиПО;

- организация и контроль за учебным процессом слушателей
- составление учебных планов по подготовке и переподготовке и повышению квалификации по рабочим профессиям в рамках Программы «Дорожная карта»;
-организация и проведение курса совместно с Ассоциацией деловых женщин Казахстана
- контроль реализации образовательных стандартов, выполнения учебных планов и программ по курсам
- разработка учебно-методического обеспечения

- составление учебного плана, образовательных программ
- организация и мониторинг образовательной деятельности
- контроль реализации образовательных стандартов, выполнения учебных планов и программ
- составление расписания учебных дисциплин
- разработка учебно-методического обеспечения
- планирование и распределение педагогической нагрузки на учебный год
- осуществление контроля за успеваемостью
- составление и сдача статистической отчетности

Должностные обязанности
- организация и контроль за учебно-воспитательным процессом
- организация и мониторинг образовательной деятельности
- составление расписания учебных дисциплин
- разработка учебно-методического обеспечения
- осуществление контроля за успеваемостью