Бренд-менеджер

Компания "Akorda Realty"

О компании:
Мы LANDJER - рупная компания в сфере продажи земельных участков в Астане. Более 5 лет на рынке, входим в ТОП-3 лидеров отрасли.

Кого мы ищем:
Ищем талантливого бренд-менеджера для развития личного бренда собственника компании и корпоративного бренда. Нам нужен стратег, который умеет создавать сильные персональные бренды и выстраивать долгосрочные коммуникационные стратегии.

Обязанности:
- Разработка и реализация стратегии развития личного бренда собственника
- Управление репутацией в медиапространстве
- Организация публичных выступлений и участия в отраслевых мероприятиях
- Написание статей, колонок, комментариев для СМИ
- Подготовка спикера к публичным выступлениям
- Координация работы команды (копирайтеры, SMM-специалисты, фото/видеографы)
- Создание информационных поводов
- Организация коллабораций с лидерами мнений
- Взаимодействие со СМИ и блогерами
- Контроль производства контента для всех площадок
- Аналитика эффективности всех каналов продвижения

Требования:
- Опыт работы бренд-менеджером/PR-менеджером от 3 лет
- Успешные кейсы по созданию личных брендов
- Наличие связей в СМИ и блогосфере Астаны
- Понимание рынка недвижимости (желательно)
- Отличные навыки написания текстов
- Опыт организации мероприятий
- Стратегическое мышление
- Знание казахского и русского языков (английский будет преимуществом)
- Высшее образование (маркетинг, PR, журналистика)

Личные качества:
- Системное мышление
- Креативность
- Многозадачность
- Стрессоустойчивость
- Развитые коммуникативные навыки
- Умение работать в быстром темпе
- Проактивность и инициативность

Мы предлагаем:
- Конкурентную заработную плату (от 500 000 тенге)
- Бонусы за достижение KPI
- Работу в успешной компании
- Возможность реализовать масштабные проекты
- Профессиональное развитие
- Современный офис в центре Астаны
- Корпоративное обучение

График работы:
- Полная занятость
- 5/2, с 9:00 до 18:00
- Гибридный формат работы

KPI для оценки работы:
- Рост узнаваемости бренда
- Количество публикаций в СМИ
- Рост подписчиков в социальных сетях
- Уровень вовлеченности аудитории
- Количество выступлений и мероприятий
- Рост входящих запросов через личный бренд
- Качество и количество созданного контента

Этапы отбора:
1. Рассмотрение резюме и портфолио
2. Тестовое задание
3. Интервью с HR
4. Собеседование с руководителем
5. Встреча с собственником

Ждем ваше резюме, портфолио и сопроводительное письмо с описанием вашего видения развития личного бренда в сфере недвижимости.

Открыть контакты работодателя

Зарегистрируйтесь или войдите, чтобы открыть контакты работодателя