Chief Product Officer / Директор по продукту

Компания "AMANSULTAN"

EdCrunch Academy — масштабный проект с социальной миссией: мы меняем подход к обучению учителей по всей стране. Эта роль — шанс создать продукт, который действительно влияет на будущее образования.

Ищем продуктового лидера, способного не просто управлять — а создать с нуля экосистемный EdTech-продукт, выстроить команду и процессы, масштабировать результат. Нам нужен CPO с мышлением предпринимателя, вниманием к деталям и системным подходом.

Что мы понимаем под "идеальным кандидатом": Вы запускали цифровой продукт с нуля, проходили весь цикл:

- Определяли продуктовую стратегию и видение.

- Проводили кастдев, проблемные интервью, валидировали спрос.

- Выстраивали образовательный контент: методология, авторы, ревью.

-Собирали первую команду, росли с ней (от 5 до 10+ человек).

- Отвечали за маркетинг, финансы, юнит-экономику и продажи.

- Работали с метриками продукта: CR, LTV, ARPU, NPS, CSAT.

- Запускали как образовательный контент, так и инструменты оценки навыков (тестирования, скоринг, модели).

- Реально масштабировали продукт — рост выручки x3 за 1.5 года.

Что предстоит делать:

- Запустить национальный EdTech-продукт в сфере teacher reskilling.

- Пройти весь путь: от идеи до релиза, от первых пользователей до устойчивого роста.

- Собрать и вырастить команду продукта: продакт-менеджеры, дизайнеры, разработчики, методисты.

- Совместно с методологами и партнёрами сформировать структуру и содержание программы.

- Управлять маркетинговой и b2b-стратегией продукта.

- Оперировать цифрами: CR, LTV, NPS, ROI, CAC, юнит-экономика и бюджет.

- Строить отчётность, воронки и сквозную аналитику (опыт с Tableau, BI — плюс). Быть лицом продукта в партнёрской и экспертной среде.

Что важно:

Опыт в EdTech/HRtech или смежных B2C/B2B2C продуктах. Технический бэкграунд — вы понимаете архитектуру решений, оцениваете фичи и roadmap с разработкой. Практика работы с образовательным контентом: от идей до методической валидации. Способность мыслить цифрами и действовать быстро. Лидерские качества и умение собирать сильные продуктовые команды.

Открыть контакты работодателя

Зарегистрируйтесь или войдите, чтобы открыть контакты работодателя