Content manager

18 Августа 2026

Национальные информационные технологии

Город:

Астана

Занятость:

Полная занятость

Откликнуться

Компания "Национальные информационные технологии"

Обязанности:

размещение различного рода контента на сайте (тексты, фото, видео) через CMS;
проверка текста на актуальность и уникальность;
анализ и изменения структуры сайта или его разделов (создание новых разделов/подразделов и т.д.) с помощью системы управления контентом (CMS);
разработка профильных тем и написание текстов в соответствии с ТЗ;
мониторинг наполнения сайтов, проверка правильности отображения внесённых данных;
консультация и обучение сотрудников ГО/МИО в части контентного наполнения сайта через CMS;
управление учетными записями пользователей и администраторов через CMS;
тестирование нового функционала, веб-сайта, систем управления контентом;
исполнение и закрытие заявок посредством SD;
идентификация рисков по вопросам стратегии: разработка карты рисков, плана мероприятий по устранению, мониторинг их исполнения;
идентификация и оценка рисков на постоянной основе, влияющих на достижение поставленных задач.

Требования:

знание применение международных стандартов, оценки рисков, знания Политики в области ИСМ Общества;
знание HTML, Знание CMS, Microsoft Office, графические редакторы (Adobe Photoshop, Corel Draw), Macromedia Dreamweaver;
знание принципов копирайтинга, грамматика;
знание Правил информационного наполнения ИР ГО;
анализ НПА;
эффективно вести переговоры;
навыки работы в Service Desk;
способность к анализу, планированию и управлению.

Условия:

обучение и развитие: курсы и повышение квалификации по программе Tech Orda;
лечебное пособие: 2 оклада к ежегодному отпуску — для отдыха и оздоровления;
материальная помощь: поддержка при рождении ребёнка, свадьбе, лечении или других важных событиях;
современный офис: уютное рабочее место в IT-центре на ЭКСПО — в самом сердце столицы;
развозка: утренние и вечерние автобусы по всем районам города — без лишних затрат и ожиданий;
удобный график: с 8:00 до 17:30 — комфортный рабочий день без спешки;
аванс: выплата аванса в середине месяца — стабильность и удобство в планировании бюджета;
премии: по праздникам и итогам года — за отличную работу и вклад в проекты;
жильё: очень редко, но возможно предоставление жилья от компании при необходимости;
карьерный рост: возможность повышения заработной платы через год и продвижения по должности при успешной работе;
корпоративная жизнь: интересные события и мероприятия для команды;
крупные проекты: участие в государственных и международных IT-проектах;
современные технологии: возможность работать с новыми решениями и учиться у лучших IT-специалистов.