Директор Департамента по юридическим лицам

Компания "Жилищный строительный сберегательный банк Отбасы банк"

• осуществляет руководство всей деятельностью Департамента, организует его работу, создает необходимые условия для успешного выполнения работниками Департамента обязанностей;

• обеспечивает соблюдение и осуществляет контроль за исполнением работниками Департамента нормативных правовых актов Республики Казахстан, решений Единственного акционера, Совета директоров, Правления, и приказов, распоряжений и других внутренних документов по Банку, касающихся деятельности Департамента;

• принимает меры по повышению уровня профессиональной подготовки работников Департамента, обеспечивает создание необходимых условий труда, развитие творческой инициативы, обмен передовым опытом работы;

• представляет на рассмотрение руководству Банка предложения о принятии, перемещении и увольнении работников Департамента, о поощрении отличившихся работников, наложении дисциплинарных взысканий на работников за нарушения трудовой дисциплины, превышение должностных полномочий, упущения в работе и другие нарушения;

  обеспечивает соблюдение надлежащего режима конфиденциальности и секретности в работе Департамента;

• вносит на рассмотрение Правления, Совета директоров и руководства Банка предложения, касающиеся деятельности Департамента, и в необходимых случаях участвует в заседаниях Правления и Совета директоров Банка при рассмотрении данных вопросов;

  обеспечивает соблюдение исполнительской, финансовой и трудовой дисциплины в Департаменте, а также требований внутреннего трудового распорядка Банка;

  осуществляет контроль за проведением мероприятий по технике безопасности и охране труда;

• осуществляет внутренний контроль по безопасности и охране труда в подразделении, наблюдение за состоянием условий труда, оценку рисков на рабочих местах и принимает меры по ликвидации обнаруженных несоответствий, организует проведение инструктажей работников подразделения по безопасности и охране труда;

  осуществляет проверку деятельности Департамента на соответствие внутренним политикам и процедурам, а также требованиям законодательства.

  обеспечивает своевременную подготовку планов работ Департамента и отчеты об их выполнении, а также контролирует выполнение планов;

• рассматривает и визирует проекты, подготавливаемых Банком решений Совета директоров, Правления Банка, внутренних документов, приказов (распоряжений), договоров (контрактов, соглашений), доверенностей и иных документов Банка по вопросам, касающимся деятельности Департамента;

• распределяет между работниками Департамента поступившую текущую корреспонденцию и контролирует качественный и своевременный ход ее исполнения;

• подписывает (визирует) текущую корреспонденцию, адресуемую в подразделения Банка либо руководству Банка по вопросам, касающимся деятельности Департамента;

• готовит, подписывает и/или визирует подготовленные ответы на письма, жалобы и другие обращения государственных органов, юридических и физических лиц по вопросам, касающимся деятельности Департамента;

• составляет график отпусков работников Департамента и обеспечивает контроль за его соблюдением;

• представляет Департамент во всех подразделениях Банка;

  в необходимых случаях обеспечивает качественное и своевременное представление руководству Банка отчетов (предложений) о деятельности Департамента;

• подготавливает иную управленческую отчетность

• в необходимых случаях выезжает в командировки по вопросам, касающимся деятельности Банка;

• принимает решения по всем вопросам, входящим в компетенцию Департамента;

• обеспечивает ознакомление работников с внутренними документами Банка, содержащими требования к информационной безопасности;

• обеспечивает заключение соглашений о неразглашении конфиденциальной информации и включение условий об обеспечении информационной безопасности в соглашения, договоры на оказание услуг/выполнение работ в случаях, когда Департамент выступает инициатором заключения таких соглашений, договоров;

• обеспечивает соблюдение работниками Департамента процессов, процедур и внутренних правил, а также этических норм и стандартов профессиональной деятельности, направленных на понимание, управление и контроль за рисками Банка, в рамках реализации функциональных задач Департамента;

• выполняет иные функции по поручению руководства Банка

  осуществляет проверку процессов Департамента по вверенным направлениям деятельности на соответствие внутренним политикам и процедурам, а также требованиям законодательства.

• определяет риск-координатора и лицо, замещающее основного риск-координатора среди работников Департамента.

• осуществляет контроль за качеством и своевременностью рассмотрения обращений физических и юридических лиц работниками Департамента.

• Высшее экономическое, и/или техническое, и/или математическое, и/или юридическое.
• Желательно наличие Master of Business Administration

• Не менее 4 (четырех) лет в финансовой организации, и/или в дочерних организациях Акционера, в том числе не менее 3 (трех) лет на руководящей должности.

• Опыт работы с корпоративными клиентами, с малым средним бизнесом.

• Знание государственного, русского языков.

• Знание законодательства Республики Казахстан "О банках и банковской деятельности в Республике Казахстан", "О жилищных строительных сбережениях в Республике Казахстан", "Об акционерных обществах", "О валютном регулировании и валютном контроле", "О платежах и платежных системах", "О противодействии легализации (отмыванию) доходов, полученных преступным путем, и финансированию терроризма", нормативных правовых актов уполномоченных государственных органов.

• Знание специфики и структуры системы жилищных строительных сбережений.

  Навыки по координации работы по взаимодействию с юридическими лицами, государственными органами, местными исполнительными органами, субъектами квазигосударственного сектора, в рамках операционного обслуживания юридических лиц;

  навыки работы с уполномоченными органами и другими финансовыми институтами.

• Методологические навыки по обеспечению разработки внутренних документов.

• Навыки по координации разработки оптимальных технологий сопровождения банковских продуктов юридических лиц.

• Навыки в построении бизнес-процессов юридических лиц.

• Навыки координации работы региональных подразделений Банка.

• Навыки формирования бюджета доходов и расходов.

• Навыки ведения переговоров.

• Навыки деловой переписки

• Развитые коммуникативные и организаторские способности.

• Умение самостоятельно и профессионально принимать решения.

• Навыки управления проектами.

• Навыки построения и управления командой.

• Высокие деловые и личные качества.

• Навыки работы на компьютере и с другой офисной техникой, на ПО Microsoft office (Word Excel), Outlook E-mail Internet, автоматизированных банковских информационных системах.

• Достойная оплата труда
• Участие в проектах Банка
• Премирование (от выполнения KPI)
• Возможность профессионального развития
• Обучение за счет работодателя
• Медицинское страхование (узкие специалисты, лечение у стоматолога, получение медикаментов, УЗИ и т.д.)
• Материальная помощь (заключение брака, рождение ребенка и т.д.)
• Отпуск 30 календарных дней
• Лечебное пособие на оздоровление после 1 года работы
• Скидка на абонемент в популярный спортивный.зал города
• Участие в корпоративной жизни Банка
• Участие в спортивных мероприятиях Банка (шахматы, теннис, футбол и т.д.)
• Карьерный рост
• Дружная команда

Открыть контакты работодателя

Зарегистрируйтесь или войдите, чтобы открыть контакты работодателя