Директор Департамента стратегического и корпоративного развития

Компания "Аграрная кредитная корпорация"

1. Организация работы по обеспечению повышения эффективности деятельности Общества путем достижения стратегических целей, исполнения и мониторинга мероприятий по развитию и совершенствованию корпоративного управления и устойчивого развития, обеспечению формирования эффективной системы корпоративного управления в рамках взаимодействия Общества и ДО, подготовки аналитических материалов по отраслям агропромышленного комплекса, а также формирования прозрачной и доступной системы сводной управленческой отчетности по основным показателям производственной деятельности.

2. Формирование эффективно действующей системы стратегического планирования, совершенствование системы корпоративного управления

   Основные области ответственности:

   1. Разработка, актуализация, мониторинг, участие в обеспечении реализации Стратегии развития Общества;

   2. Формирование системы устойчивого развития Общества;

   3. Разработка мер по совершенствованию корпоративного управления;

   4. Проведение аналитической работы по отраслям АПК на системной основе;

   5. Координация деятельности ДО;

   6. Обеспечение актуализации корпоративного сайта Общества.

• Высшее экономическое или финансовое образование.

• Знания нормативно правовых актов РК, регулирующих отношения в областях, соответствующих специализации должности;

• Закон Республики Казахстан "Об акционерных обществах", Закон Республики Казахстан "О банках и банковской деятельности", Трудовой кодекс Республики Казахстан, Указ Президента Республики Казахстан от 15 февраля 2018 года № 636 "Об утверждении Национального плана развития Республики Казахстан до 2025 года и признании утратившими силу некоторых указов Президента Республики Казахстан", постановление Правительства Республики Казахстан от 12 октября 2021 года № 732 "Об утверждении национального проекта по развитию агропромышленного комплекса Республики Казахстан на 2021 - 2025 годы", постановление Правительства Республики Казахстан от 18 июня 2014 года №674 "Об утверждении Стратегии развития акционерного общества "Национальный управляющий холдинг "Байтерек" на 2014 – 2023 годы".

  - Законодательные и нормативные правовые акты, регламентирующие деятельность Общества;

  - Нормативные и методические материалы, касающиеся деятельности Общества;

  - Порядок работы (правила, документы, мероприятия), касающиеся деятельности структурного подразделения;

  - Знание основ корпоративного управления компанией;

  - Знание теории и методологии стратегического планирования деятельности Общества;

  - Опыт подготовки презентаций, владение MS Office Word, Excel, Power Point;

  - Знание государственного языка в совершенстве.

• Компетенции, необходимые для исполнения должностных обязанностей:

  Функциональные:

  - умение формировать проекты внутренних нормативных документов;

  - умение эффективной презентации и делового общения;

  - умение работать с большим объемом информации;

  - умение и навыки осуществлять сбор и анализ данных, а также подготовку аналитических и презентационных материалов.

  Личностные:

  -стрессоустойчивость к многозадачности;

  -коммуникабельность (умение быстро устанавливать контакт, умение и желание общаться с людьми);

  -ориентация на результат;

  -грамотная устная и письменная речь;

  -умение планировать и расставлять приоритеты;

  -умение быстро находить нужную информацию;

  -постоянное саморазвитие.

• Требования к стажу/опыту работы:

  - не менее 5 (пяти) лет опыта работы на последовательно усложняющихся позициях в финансовых организациях, и/или национальных компаний и/или крупных страновых или международных компаниях, и/или на государственной службе с подтвержденным опытом по направлению деятельности, либо нижестоящей должности данного департамента (службы/отдела) либо департамента (службы/отдела) со смежными вопросами.

  Управленческий опыт:

  -не менее 3 (трех) лет опыта работы на позиции руководителя структурного подразделения по направлению деятельности в агропромышленном секторе и/или финансовых организациях и/или национальных компаниях и/или крупных холдинговых компаниях и/или на нижестоящей должности данного департамента либо департамента (службы/отдела) со смежными вопросами.

• Режим работы: полный рабочий день, 5/2

  · Форма найма: трудовой договор

  · Социальный пакет: медицинская страховка

  · Местонахождение: г. Астана, БЦ «Нурсаулет 1»