Директор по персоналу (HRD)

Компания "Пекарня №4"

Директор по персоналу (HRD)
О компании: Компания находится в стадии активного роста и ищет эксперта в области HR, который поможет построить и систематизировать процессы управления персоналом, соответствующие амбициозным целям компании и руководства.
Основные задачи:
• Построение и\или оптимизация всех HR-процессов с нуля: подбор, адаптация, обучение, оценка, развитие и удержание персонала.
• Разработка и внедрение HR-метрик для оценки эффективности процессов и результативности сотрудников
• Формирование и реализация стратегии управления персоналом в быстрорастущем бизнесе
• Настройка системы управления талантами, включая карьерное развитие и программы мотивации
• Внедрение современных HR-технологий и автоматизация процессов.
• Управление корпоративной культурой и создание благоприятной рабочей среды
• Консультирование руководителей подразделений по вопросам управления персоналом
• Обеспечение HR-аналитики для принятия стратегических решений на уровне топ-менеджмента
• Разработка, поддержание и совершенствование долгосрочной и релевантной системы мотивации
•
Требования:
• Опыт работы в качестве HRD или аналогичной должности не менее 2х лет в общепите
• Успешный опыт построения HR-функции с нуля. Подтвержденные кейсы
• Знание современных HR-метрик, систем оценки и управления эффективностью
• Опыт работы с автоматизацией HR-процессов (найм, обучение, оценка)
• Глубокое понимание трудового законодательства и практическое применение знаний
• Сильные аналитические и стратегические навыки.
• Умение работать в условиях многозадачности и высоких темпов изменений
• Отличные коммуникативные и лидерские качества. Вам необходимо будет согласовывать стратегию управления персоналом в рамках всей деятельности компании
• Проактивная рабочая позиция - дается большая свобода для реализации поставленных задач
• Развитый навык самоорганизации и управления проектами
• Готовность к релокации

Мы предлагаем:
• Интересные задачи и проекты в условиях активного роста
• Конкурентный уровень заработной платы и систему бонусов рассматриваем индивидуально
• Возможность влиять на развитие компании через создание и управление HR-стратегией
• Оформление согласно ТК РК
• Релокационный пакет
• Комфортный офис
• Молодая команда
• График 8:30 - 17:30
Если вы готовы стать ключевым звеном в создании и управлении командой в быстрорастущем бизнесе, мы ждем вашего отклика!