Эксперт по описанию и оценке должностей

Частное учреждение «Корпоративный университет «Самрук-Казына

Город:

Астана

Занятость:

Полная занятость

Опыт:

Более 6 лет

Компания "Частное учреждение «Корпоративный университет «Самрук-Казына»"

Обязанности:

- Подготовка и проведение интервью с владельцами функций и линейными руководителями.
- Фасилитация мастер-классов для сбора информации о содержании должностей.
- Оформление и систематизация собранных данных по единому шаблону (Job Profile).
- Поддержка работников в подготовке описаний должностей в соответствии с утвержденными требованиями.
- Контроль полноты, корректности и однородности описаний в рамках унифицированного подхода.
- Проведение оценки должностей по выбранной методике.
- Проведение калибровочных сессий с участием HR и руководителей подразделений;
- Подготовка экспертных заключений по каждой должности (обоснование оценки и грейда).
- Участие в разработке и согласовании структуры грейдов.
- Подготовка методических материалов, шаблонов и инструкций по описанию и оценке должностей.
- Подготовка отчетов по ходу проекта.
- Ведение базы данных профилей должностей в едином формате.
- Формирование презентаций для руководства проекта, управляющего органа компании.
- Поддержка процесса внедрения грейдовой системы на основе полученных результатов.
- Проведение консультаций для HR и линейных менеджеров по описанию и оценке должностей, а также по корректному использованию результатов оценки.

Требования:

Высшее образование (HR, менеджмент,

социология, психология труда).
Предпочтительно наличие сертификаций по методологиям Korn Ferry / Hay Group, Mercer или иным системам оценки должностей.
Не менее 5 лет в области оценки должностей / организационного дизайна
Опыт участия в проектах по внедрению грейдовой системы и трансформации оргструктуры – приветствуется
Владение казахским языком (устно и письменно).
Знание методик описания и оценки должностей (Korn Ferry, Mercer, др.)
Опыт проведения интервью, фасилитации сессий по описанию функций
Умение готовить должностные профили, систематизировать данные
Коммуникабельность, внимательность к деталям
Опыт участия в HR-проектах по грейдингу и трансформации.
Навыки подготовки презентаций и аналитических записок.
Знание HRIS-систем, документооборота, работы с Excel, PowerPoint.